加强思想引领 实现战略愿景

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之所以取得这样的成绩，是因为支部党委在党建工作和业务工作中始终坚持“两手抓、两手硬”的工作理念近日，当记者在上海浦东发展银行兰州分行采访时，上海浦东发展银行党委书记、行长张奕琳告诉记者。

上海浦东发展银行兰州分行成立之初，上海浦东发展银行党委高度重视党建工作，明确了“以业务为中心、抓党建、促业务”的指导思想，制定了《新形势下进一步加强和改进党建工作的实施意见》，明确了“三个务必、三个重点”的党建工作思路。“三个务必”，即必须以人为中心，创新思维，立足现实。“三个重点”，即着力建设政治核心、干部人才和企业文化。2014年4月，甘肃省委书记王三云在调研中充分肯定了自己的党建工作。

本行党委每年根据机构设置和部门调整情况，及时建立和调整党组织。目前，我行党委在同一个城市有一个机关党委、一个二级支行党委和15个支行党支部，实现了基层党组织的全覆盖。本行制定了《基层党组织工作制度和组织制度》、《基层党组织考核办法》等基层党建工作制度。，并进行季度党建工作评估报告，纳入全行平衡计分卡管理。

为加强班子成员与中层干部的沟通，上海浦东发展银行兰州分行坚持实行每天早上召开班子成员会议、每周召开中层干部例会、每周召开行长办公会议、每周召开班子工作联席会议的“五呼吸”，确保重大问题多通风，决策问题先通风，决策变了再通风，不确定问题及时通风，思路不统一。

扎实的工作作风也是确保我行党委成为领导全行发展的政治核心的关键。本行积极倡导“薄、新、快”的作风要求，并将这一要求作为培育核心竞争力的重点工作。自2013年起，为有效防范风险，我行实施了“贷款及利息收入零报告”。每天下班后，各业务单位应在15天内通过短信向分行领导报告到期本金和利息资金的到位情况。

在筹建初期和刚刚开业的阶段，上海浦东发展银行兰州分行党委成员和各部门负责人与员工一一交谈，确保了分行筹建和前期营销的顺利进行。在业务起步、发展遇到瓶颈的阶段，我行党委帮助员工调整心态，增强发展信心。在业务成长和效益逐步积累阶段，本行广泛开展“危机意识教育活动”，倡导“市场有多大，做起来有多难”的理念，弘扬“努力工作”、“二次创业”的精神。在业务快速发展和创新推进阶段，本行指导全行干部确立了“战略管理、理念管理、责任管理”等九个方面的管理重点。在经济下行和金融改革深化的新阶段，我行一方面加强风险管控工作，另一方面强化发展理念。

自2008年9月上海浦东发展银行兰州分行正式成立以来，不到五年的时间，上海浦东发展银行各项业务的发展速度、营业利润和人均效益成为当地同业的新标杆。截至2015年底，本行为甘肃经济发展提供了3000多亿元融资支持，成为甘肃金融业的“主力军”。