强化党建核心力

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今年以来，中国人民银行乌鲁木齐市中心支行全面加强了党建工作。自5月9日以来，本行重点对全行370多名党员进行了集中轮训，以“两学一功”为内容，分四个阶段进行了专职轮训，确保每位党员至少接受一周的培训。这是我行党委把党员教育放在核心位置，积极创新，集中教育与常规教育相结合，充分发挥党员先锋模范作用的体现。

以制度建设为保障，建立健全党建工作领导机制。年初，本行成立了党建工作领导小组，制定了《党建工作领导小组工作制度(试行)》，建立了党建工作领导小组季度会议制度，发布了《2016年乌兹别克斯坦分行党建工作要点》。此外，本行还建立和完善了基层党建党支部书记述职评议机制。

创新以党委为核心的中央学习机制。通过团队成员的示范提升全行党员，构建独特的“问题导向+模块化学习研究+绩效考核”行动学习模式；建立金融扶贫、兵团金融、绿色金融、开放金融、基层党组织建设等模块化学习小组，通过天山丝绸之路讲堂“请进”，实现与党政基层单位“走出去”的互动形式。

在基层党组织建设的基础上，完善党支部的结对共建机制。本行创新开展创建示范党支部示范点活动，团队成员在主管部门中选择一、二个党支部作为示范点，指导创建了民族团结进步、金融精准扶贫、绿色金融等10个示范党支部，发挥了点带面的作用。

以群体建设为支撑，以群体建设强化党建机制。本行在全行40岁以下青年员工中创建“导师制”，通过定期辅导会、“导师热线”和微信群，搭建领导干部与青年员工零距离沟通平台；通过“调查分析小组”和“青年研究小组”，我们将搭建一个青年成长的平台，引导青年创业，努力成为先锋。

今年以来，中国人民银行乌鲁木齐市中心支行党委按照党建和业务工作“两手抓、两手抓”的要求，引导广大党员干部在创业中积极践行五个发展理念，以履职增强党建活力。

倡导创新。针对新疆经济下行压力，本行加强了银行、证券、保险公司之间的合作，牵头银行、证券、保险三个局制定了金融支持南疆四州和喀什霍尔果斯经济开发区建设的配套规则。对此，中央政治局委员、自治区党委书记张春贤表示，“中国人民银行的创新精神是值得称道的。”

注重协调。本行将全行业务划分为“大金融、新金融、稳定金融、基础金融、拓展金融”五大板块，并在板块配合下提升整体履职水平。建立金融监管协调机制，创建全面、集团化、多层次的新型金融结构。

倡导绿色。张春贤对我行提出的用绿色金融推动新疆经济绿色转型的建议给予了积极的指示。目前，昌吉、哈密、克拉玛依加入绿色金融试点的申请已经上报国务院。

茂密的植物和开放的。本行协调国内外货币，对外金融合作取得实质性进展。人民币、巴基斯坦卢比和塔吉克斯坦索莫尼已正式上市。制定中哈合作中心跨境人民币创新业务实施细则，实现人民币创新业务历史性突破。

促进分享。围绕金融扶贫这一核心任务，本行积极构建不同部门、不同机构优势互补、共同推进金融扶贫的工作格局。推进金融扶贫与“一起参观、一起受益”的深度融合，组织出版金融知识图书24万册，分发给村工作组学习宣传。建立民丰县政府、中国人民银行乌鲁木齐市分行、陕西杨凌示范区管理委员会、西北A&F大学、天津援疆指挥部“两地五方”扶贫合作机制，建设金融精准扶贫示范区，创新“贫困户(驻地干部)+贫困村(驻地领导)+村委会(走访聚集工作组)”机制。