证监系统人才危机:离职潮+腐败案频发"内耗"
本篇文章2216字,读完约6分钟
“如果监管机构的人才危机得不到解决,中国股市的危机可能会接踵而至。”孙经济科学基金会会长、原中国证监会副主席9日表示,监管部门的人才危机是一场非常严重的危机。作为前监管者和运营商,李剑阁的观点引发了市场的激烈讨论。
在2016年的第一周,a股经历了大起大落,重新出现了1000股的涨停。引信机制的实施只持续了4天,监管当局在一夜之间就停止了。从清理场外筹资和去杠杆化,到推出导火索和暂停导火索,监管当局的专业能力一直受到质疑。中国证监会作为资本市场监管的主体,已经被推入了一个火热的“火山口”。
无论监管当局的专业能力如何,回顾过去的2015年,监管当局的内部发生了不可忽视的重大变化,没有必要进行“补充”。
一位证券监管系统的内部人士告诉《中国商报》记者,证券监管系统在2011年和2013年已经公开招聘,并引进了大量专业人员;2012年,通过公务员内部调动补充了一些人才;公开招聘于2015年初进行。
“退潮”中的“外流”
在一些成熟的市场中,监管机构和被监管企业之间的双向人才流动很常见。然而,在中国,人才很容易流出体制,而引进人才相对困难。
李剑阁认为,监管当局正面临人才危机,其根源主要是“外流”和“内耗”。他表示,证监会在初期经历了大规模的人员流动。在金融机构方面,有许多迷失的官员、从海外华尔街归来的精英,以及在资本市场上四处爬行的本地专家。相反,监管部门的人才危机非常严重。
从2014年下半年到2015年上半年,中国证监会经历了一个相对集中的“辞职潮”。据《中国商报》记者统计,仅2015年前5个月,就有6名局级干部离开证监会,这在规模和级别上都是罕见的。
2015年1月,中国证监会宣布免去蒋向阳的办公厅副主任、党委办公室副主任、信息办主任(网络信息办)职务,蒋向阳随后前往博世拉基金担任总经理。
2015年3月,中国证监会创新业务监管部原副主任王鸥辞职,前往中国投资公司专项投资部工作。同时,原中国证监会党组检查工作领导小组办公室主任闫涵也已离任。
2015年5月,三名局级干部同时离职。原中国证监会监察局局长欧阳建生、原中国证监会证券基金机构监管部副主任、原中国证监会私募股权基金监管部副主任杨。
事实上,“换手潮”已经在2014年出现了。罗,2014年11月赴大成基金担任总经理,此前曾担任中国证监会计委专家顾问委员、机构部创新司司长;周建南也参加了大成基金,他在离开公司之前在中国证监会上市部工作。
据媒体报道,罗虽然是公募基金领域的新人,但他的个人简历却像明星一样。据资料显示,罗被称为“耶鲁海归”,师从2013年诺贝尔经济学奖获得者罗伯特。席勒教授。
据媒体统计,2014年,约有30名司局级以上干部离开证监会,大部分进入了市场机构;2015年3月,仍有20多人在办理辞职手续。
上述人员工作背景深厚,大规模辞职也引发了证监会内部政策调整。可以看出,2015年下半年,证监会人员的流动相对较少。上述证券监管系统的内部人士告诉《中国商报》记者,这是因为证监会在下半年出台了一项政策,规定司局级以上干部离职后三年内不得担任监管对象。
虽然无法确定这项政策的出台是否旨在限制员工流动,但它客观上遏制了“流动潮”。
据记者了解,2015年上半年的辞职现象不仅出现在证监会,也出现在地方证监局、交易所和结算公司。
“证券监管体系中的人员流向券商、基金等机构和上市公司。这种现象一直存在,因为机构的工资比系统中的工资高得多。”知情人说。
腐败案件频发的“内耗”
另一方面,除了人才流失,这是内部流失。
“去年是中国监管机构逮捕人数最多、逮捕人数最多的一年。”李剑阁说,这种情况应该得到高度重视。
自2015年股市危机以来,中国证监会一直走在前列,几个重量级人物相继倒下,导致市场上出现不同意见。
今年6月,被中国证监会开除并移送司法机关的前发行监管部主任李志玲,因其丈夫非法买卖股票而受到调查。
8月初,中国证监会投资者保护局原局长李良被“双开”并移送司法机关。他负责创业板发行审批多年,被发现收受礼品、利用职务之便为他人谋取利益、收受贿赂。
8月底,被采取刑事强制措施的刘还担任了中国证监会发行部主任。他被调查的原因是,他利用职务之便,帮助一家上市公司的私募成功通过了发行审核会议,帮助该公司股价保持稳定和上涨。同时,利用你获得的内幕信息获取非法利润。
证监会前主席助理张玉军、证监会前副主席姚刚以及最近被带走的检查组副组长Xi龙胜多年来一直在中国证券发行体系中发出强烈声音。直接改革的姚刚在业内也被称为“赞助之父”,去年张玉军也被称为“救市总指挥”。
“十五年前,我是证监会副主席。这次我逮捕的许多人都是我的老部下。我感到很难过,但很遗憾。不能说十多年前他们是坏人。我觉得他们十多年前就很优秀、很优秀、很勤奋。”面对当前容易腐败的证监会,李剑阁相当情绪化。“至少我当时认为他是个好人。为什么他现在成了司法调查的对象?”
他认为,目前的监管制度和审批制度导致监管机构内部存在巨大的寻租机会,这将导致内部亏损。重审批轻监管的机制会对人员造成腐蚀。
当前a股市场依然脆弱,但注册制度改革仍需继续。从审批制到登记制,这不是简单的行政分权,而是资源配置机制的变化和资本市场权责平衡的变化。正如中国人民大学金融与证券研究所所长吴晓求所说,我们不应该仅仅因为危机就停止改革,而应该继续大力发展资本市场,这是毋庸置疑的。
标题:证监系统人才危机:离职潮+腐败案频发"内耗"
地址:http://www.iqulvyou.com/mqhy/11926.html
免责声明:全球名企网是集资讯和商务为一体的食品行业实用型资讯媒体,部分内容来自于网络,不为其真实性负责,只为传播网络信息为目的,非商业用途,如有异议请及时联系btr2031@163.com,全球名企网编辑将予以删除。