年薪排行榜： 券商夺冠 银行骤降

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牛市总是属于经纪人的。2015年，a股市场的大起大落大大提高了券商的业绩，同时员工的工资也有所上升。几乎可以肯定的是，经纪行业高管的平均薪资水平已经超过了银行的最高水平。如果简单计算这段时间内应付的员工加薪和员工总数，一些披露年报的上市经纪公司的平均薪酬已达到数百万。

风信息统计显示，从行业高管薪酬来看，金融业高管的平均年薪水平一直处于行业前列。根据深湾的一级行业分类，银行业、非银行金融和房地产这三大行业的排名近年来从未改变。

2015年，银行高管的平均年薪下降了24%，增幅约为13%。到目前为止，非银行金融行业高管的平均年薪已经超过了银行，尤其是券商高管的平均年薪在非银行金融领域一直处于领先地位。

经纪公司员工的平均年薪是一百万

根据wind对目前券商年报中应付员工工资总额增长的统计和最新的员工总数，招商证券(600999.sh)每名员工的平均年薪可达121.89万元，而东方证券(600958.sh)也超过100万元，达到103.46万元。此外，广发证券(000776.sz)和中信证券(60076。

然而，北京一家会计师事务所的注册会计师表示，根据应付给员工的工资增幅计算的员工平均年薪并不准确，因为这部分工资还包括公司退休员工的工资、员工的各种福利支出，如午餐支出、体检支出、工会经费、教育培训经费等。

注册会计师认为，在应付给员工的工资中，工资、奖金、津贴和补贴能够更好地反映当期的实际工资水平，但仍包括员工应付的社会保障税和个人所得税。

根据这一计算，目前招商证券员工的平均工资水平仍达到113万元，而东方证券的平均工资水平不到94万元，中信证券和广发证券的平均工资水平也分别不到90万元。然而，在截至4月6日发布2015年年报的上市公司中，券商员工的平均年薪仍处于较高水平。

根据薪酬、奖金、津贴和补贴的简单计算，根据风能信息统计，安信信托(600816.sh)非银行部门员工的平均年薪也超过100万，约为167万元。此外，招商局轮船(601872.sh)和鸿润建设(002062.sz)的平均年薪分别为277万元和100万元。

事实上，平均工资很高的经纪行业员工的实际收入差距很大。一家上市经纪公司的分析师表示，经纪公司各部门之间的薪酬差距尤其大。例如，一个好的商业部门的员工可以获得数百万的薪水，包括奖金。对于大多数员工来说，拿到35万元是非常困难的。然而，由于去年的牛市，券商员工的工资普遍大幅上涨，他的工资至少上涨了50%。

郭进证券(600109.sh)在年报中也明确表示，公司的薪酬政策坚持市场化和公平的原则，也有差异化的原则，即根据员工的能力和绩效水平实行薪酬差异化，以此来打开绩效差异。

银行钢材大幅下跌

虽然券商的整体薪酬水平大幅上升，但券商高管的平均薪酬也增加了约525万元，超过了前几年排名第一的保险和银行。

事实上，从高管年薪总额来看，郭进证券约3736.41万元的大幅增长对经纪行业的整体增长贡献最大。根据郭进证券的年报，2014年，公司高管的总薪酬只有2515.74万元，但2015年飙升至6252.15万元，尤其是郭进证券总经理金鹏的年薪从2014年的约363万元升至2015年的约972万元。

在上市券商中，同比增幅最大的是太平洋。虽然总额低于郭进证券，仅增加1756.71万元，但同比增幅高达1.54倍左右。

根据上述分析，券商的加薪主要是非国有控股券商。由于国有企业高管的薪酬限制，国有控股券商高管的薪酬水平已经很低。

从高管薪酬总额的增长来看，国有控股证券公司的增长确实有限。工业证券(601377.sh)和华泰证券(601688.sh)甚至出现大幅下滑，只有招商证券的增速仍在50%以上。

从行业工资下降的角度来看，银行业和保险业都有较大的下降。10家已披露年报的上市银行高管的平均年薪下降了约860万元，这些年报包括工人、农民和中国之间建立的外交关系。民生银行(600016.sh)和招商银行(600036.sh)高管的年薪总额下降了2000多万元，保险业的平均年薪也下降了750万元。

根据神湾的一级行业分类，钢铁行业也是高管薪酬在2015年大幅下降的行业，平均年薪下降约119万元。宝钢(600019.sh)和马钢(600808.sh)的年薪分别减少了约332万元和251万元。

除了国有企业的薪酬限制外，上述注册会计师认为钢铁行业的业绩大幅下滑和未来前景不佳也是主要因素。2015年，宝钢上市公司净利润同比下降80%以上。民生银行和招商银行2015年净利润增速也继续同比下滑，增速连续两年低于10%。