阿里过年不发员工红包 马云警告面临最关键时刻

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马云在一封内部信件中告诉员工:虽然阿里巴巴声称给全国人民6亿元人民币红包，但和腾讯一起玩是一件非常愉快的事情:今年，我们自己的人民不会给红包。

在成功在纽约上市并成为全球最大的电子商务公司和第二大互联网公司后仅几个月，马云就警告称，阿里正面临15年来最关键的时刻。

马云对阿里过去一年在电子商务、云计算和物流方面的进步表示不满:“我们本可以做得更好。”

阿里已成为一家2000亿美元的公司，但它正处于“大公司的问题”和“小公司的麻烦”交织在一起的阶段。此外，马云认为阿里的能力仍然跟不上其市场价值，这引起了人们的期待。

据许多观察人士和阿里的一些辞职者称，阿里上市后，内心有一些冲动的情绪，尤其是当一些员工准备套现时，使阿里进入了“上市后时期”的新的正常适应期。马云呼吁员工保持“务实精神”。

在阿里巴巴与国家工商行政管理局的纠纷中，一份官方文件引发的美国集体诉讼也是最近影响阿里员工情绪的一个原因。马云安表示，公司将“处理好这件事”。

随着一年的临近，阿里面临的最大挑战，也是马云最担心的，仍然是腾讯牵头的“红包盛宴”。去年，这场盛宴让阿里成了观众。今年，阿里收起了自己的红包，但想把它们抢走。马云发布了一个动员令:“收回我们的红包！！！”。

看看马云给员工的信的原件。

2015年，阿里，改变自己，创造未来！

亲爱的阿里人民，

快到新年了，是时候做年度总结了。由于公司新财年从4月开始，2014年的奖金、加薪和年度考核将照常在4月进行。奖金是因为你的工作超出了公司的期望；除了物价上涨之外，加薪主要是因为公司对你的职位有更新的要求。根据13个月年薪的原则，集团将在今年2月支付双倍的工资，希望大家有一个好的一年。

今天，我想和你谈谈今年是否发红包。红包的原则是公司取得特别的成绩，这一定是一个惊喜！经过慎重考虑和讨论，集团管理层决定阿里巴巴集团今年不会给所有员工发红包！

不发红包的原因是阿里巴巴集团今年没有取得任何特别的成绩，也没有特别的惊喜。上市的成功不应该令人惊讶，它是所有阿里巴巴员工15年努力的结果，是高管团队的努力，也是我们在正确的时间和地点运气的结果。但除了上市，客观地说，我们对2014年的结果并不满意，所以我们可以发红包。事实上，我们本可以在2014年在电子商务、云计算和物流方面做得更好。

今年，阿里巴巴在市场上的影响力和外部世界取得的成就应该受到高度赞扬，更不用说今天的公司并不缺钱买红包。然而，我们必须客观冷静地看待我们的成就，理性地对待外界的评论，不要让自己迷失在虚幻的声誉中。

今天的阿里巴巴是自15年前成立以来最关键的时刻。我们远没有外界想象的那么强大。几乎所有大公司都有问题，几乎所有年轻公司都有同样的问题。外界的期望和我们的实际能力之间有很大的差距。上次，我还告诉大家，我们需要适应一个正常的情况，在这种情况下，每个人都不适应我们。无论我们不适应今天外界的各种看法，还是外界不适应这样一个个性鲜明、成长迅速的民营企业，我们都必须适应这些不适应。我们可能永远不会改变一些人对我们的看法，但我们可以改变自己:冷静客观地看待自己，提高自己，完善自己，并不断努力。

亲爱的阿里人，阿里巴巴是一个非常理想主义的公司，但是我们知道有理想，但是我们不能把它们理想化。只有脚踏实地的务实精神才有机会在接下来的87年里继续存在。务实精神意味着一步一步创造未来，做好每一件事，过好每一天。让一切都结出果实，让每一天都充实快乐。

对于近期发生的一系列事件引发的集体诉讼，请放心，集团会高度重视，我们会以客观、透明、诚实的方式处理。事实上，这也是一个让世界更多了解我们的好机会。由于我们是上市公司，我们不可避免地会遇到这样的问题，更不用说我们是一家来自中国的公司，被各种各样的人解读是正常的。几乎所有大型跨国企业都遇到过这样的挑战，如ibm、微软和沃尔玛。。。一些人和机构已经出版了一些书来指导人们如何起诉大公司。船越大，风越大，阻力越大，责任越大。我们应该习惯这种“被指责和怀疑”的正常状态，并以积极和透明的方式面对它。

阿里人，我们很难活在股东的期望中，更别说在别人的眼中，但我们能够而且必须活在现实中，活在客户的成功中，活在今天和未来，活得更高！阿里巴巴的成功不仅体现在我们的业绩上，还应该坚持我们的坚持，相信我们的信念，这体现在“世界因为我们而发生了什么变化”！

2014年已经过去了。2015年，不是“拿红包”，而是“抢红包”。2015年，阿里人一起努力把我们的红包拿回来！！！

问候你所爱的人，祝你新年快乐！2015年，阿里人改变了自己！

马云

2015.2.13