中国激励七千万科研人员走出“围墙”

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中新网5月18日电(记者潘)中国的科技人力资源总量超过7000万，但其中很多都在高校和科研院所。如何激励这些人走出“墙”？18日，在国务院办公室新闻发布会上，科技部党组书记、副部长王志刚就科技成果转化工作答记者问。

■50%的净收入属于研究团队

最近，国务院办公厅发布了《促进科技成果转移转化行动计划》(以下简称《计划》)。该计划部署了8个方面和26项重点任务，打破了制约科技成果转化的体制和制度障碍。其中，关键任务之一是调动科技人员转化成果的积极性。

王志刚说，过去，高校和科研院所的成果转化收入要上缴财政，现在却留给了单位。例如，他说，例如，在一个大学研究团队中，如果主要研究人员事先不同意，50%的净收入或50%的股权将归团队所有。

关于高校和科研院所领导干部持股问题，王志刚表示，作为单位的主要领导，他们不能按规定获得股权激励，但可以获得奖金激励。“现在，我们正在探索如何持有或冻结我们以前不是主要领导人时获得的股权。当你是主要领导人时，这种公平就不能操作和处置，也不能实现。”

在科学研究资金的使用方面，该计划给予大学和研究机构更大的自主权。王志刚表示，在过去，年底之前不可能偿还资金。现在，剩余的科研经费可以留在这个单位，继续用于科研活动，所以没有必要想办法套现。

■让研究人员“名利双收”

过去，对科研人员的评价和考核主要集中在发表了哪些论文、获得了哪些课题，而没有科技成果转化的指标。因此，研究人员没有足够的动力来转化他们的成果。王志刚说，改革后，科研人员将名利双收，不仅在奖励和公平方面，而且在科研和教学任务方面，成果的转移将是一个关键指标。

王志刚表示，为了解决研究人员的担忧，目前的政策规定，教师可以离开学校，以改变自己的成绩，并可以保留其职位三年。如果成果转化失败，他们返校后可以继续当老师；如果结果被成功转化，你可以成为一名企业家，这给了研究人员更多的选择。

据报道，该计划还部署和培育了一批机制灵活、以市场为导向的国家技术转移机构，支持企业与大学、研究机构、新R&D机构等建立产业技术创新联盟。，调动科技人员转化成果的积极性，支持以核心技术为源泉的创新创业。

■“双重创造”是变革的重要途径

王志刚认为，“双创新”(大众创业和创新)是科技成果转化的重要形式和重要途径。

他说，中国科技人力资源总量超过7000万，R&D人员超过500万，其中企业R&D人员超过近400万。要充分利用这些人力资源，鼓励科研人员通过产学研结合等多种方式自主创业或与其他企业合资。“许多科技人员还在大学研究所的大院子里。如何激励这些人走出“墙”，与企业和其他创新者一起创新和创业，是此次转移和转型行动的重点。”