宁波鄞州区：“工匠型企业”带动制造业升级

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东海集团位于浙江省宁波市鄞州区，最初是一个水表运动，发展智能水表，然后出国承担联合国建设项目。东海集团71岁的董事长袁带领团队深入培育测量仪器行业40年。他认为做生意和制作产品需要这种专注于主业并不断改进的工匠精神。

根据鄞州区经济和信息局的最新数据，该区共有173个单位主持(参与)了281个国家和行业标准体系(修订)；在全国细分市场中，占有前三名市场份额的鄞州企业有70多家。

宁波市委常委、鄞州区委书记胡军表示，要在全社会弘扬“追求品质、追求完美”的工匠精神，充分发挥工匠企业集群崛起的优势，铸造“鄞州智慧创造”的核心竞争力，打造鄞州“名城强区”品牌，推动鄞州产业转型升级实现跨越式发展。

"只有当你变得专业时，你才能变得强大并变得更大."这就是日月集团董事长傅所理解的工匠精神。他的辛勤工作使企业赢得了许多中国最好的:单体重量为160吨的球墨铸铁铸件是中国最大的，每吨铸件的能耗降低到155公斤标准煤，这是中国最低的。

什么是工匠型企业？宁波永嘉变压器公司总经理李莉说:“脚踏实地，做自己擅长的事情。”正是由于这种坚持，过去10年来，企业的规模经济保持了年均5%至10%的增长。

在鄞州接受采访时，记者深深体会到，工匠不可能成为企业家，但大多数成功的企业家都有手艺。

在广博纳米生产车间，30多条生产线正在有序运行。2001年，当“广博文具”成为国内文具行业的龙头企业时，公司宣布进入全新的纳米新材料领域。为了得到颗粒均匀、大小均匀的纳米级粉末，数百个R&D团队夜以继日地工作。经过八年的反复试验和数百次，广泛的纳米技术终于取得了重大突破。“要改造，要创新，要避免浮躁，必须有‘匠气’的坚持。”广博集团董事长王立平表示。

经济形势越差，就需要越多的转型和升级，就需要越多的技能。鄞州经济信息局局长杨启伦表示，打造工匠型企业团队是鄞州制造业转型升级的时代命题。

鄞州区有三所国家级重点职业高中。完善的职业教育体系和高质量的教育质量为区内企业输送了大量的实用技术人才，培养了许多熟练技工。

政府每年投资200万元来提高企业家的素质，这在鄞州区是一只“大手”。组织企业家每季度“走出去”一次，每年四次到发达的制造业地区和科研机构观摩学习，鼓励企业用“互联网+”来波兰鄞州制造业。

不久前，鄞州出台了《鄞州区企业实用人才测评暂行办法》，将政策的阳光照进了以往人才测评的死角。学历低、论文少、能力强、成就多、贡献大的一线人才有望被评为“鄞州金匠”、“鄞州银匠”。对于入选的“鄞州金匠”和“鄞州银匠”，待遇保障是通过比较和借鉴国内外高层次人才和高级人才的待遇来确定的，既提供了物质奖励，又解决了现实生活中的问题。

技工型企业直接推动了鄞州制造业的质量提升。正是在这样一批辛勤工作数十年、精益求精的工匠型企业的支持下，鄞州连续三年获得浙江省工业强县(市、区)建设综合评价第一名。(经济日报记者余，通讯员任斌斌)

(编者:石