今日嗅评：企业文化类似信仰 没有优劣之分 更多的是“适不适合”

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如何认识人，带人和用人。首席执行官最应该做什么？马云谈管理

这篇文章是2013年华盛顿大学教授陈晓萍和马云在亚布力的一次对话。这篇文章的好处是，马云可以形象地谈论“道”，有观点，有细节，有层次。道生愿景，愿景催生战略，战略决定组织，组织决定人才，这可能是马云管理哲学的一条基本思路。

最熟悉的故事其实是马云考了杭州师范大学很久的轶事，但最可怕的是最有毅力的人。将他早期的经历与阿里现在的经历联系起来，这确实证实了企业文化“是企业家自己的人生哲学。”从对话中，马云的角色更像是一个严厉的老师。如今，对人才的要求不仅仅是技能，还有潜力和快速适应环境的能力。又怎么知道呢？在恶劣的环境中反复试验，浮渣会逐渐被清除。就拿《未出生》中的话来说吧，考验都是自己完成的。审判也是双向的，相互依存和相互影响的，现在是阿里。

企业文化的优点和缺点不多，但更“适宜”。在某种程度上，企业的核心是相似信念的存在。人们有成千上万种不同的姿势，但是因为相似的信仰，他们聚在一起，打破他们的差异，努力朝着同一个目标跑去。不管他们成功与否，没有什么比这更幸福的了。就一句话，阿里招女佣洗脚吗？(# ▼; #)

谁啊。:马云的反腐斗争...感到怀疑。根据之前的新闻报道，淘宝商家的内幕和现状，每个去淘宝的人都应该有自己的判断。当然，也有可能没有办法抱怨造假。商家给员工福利，内部员工互相保护。诚信的障碍是地缘政治网络、血缘关系网络和贪婪，这是最难根除的。力量有多大？……也希望知情人士能告诉他。比如阿莫·小二是个胖子，他的理想是“瘦”，但他的现实太丰满了。

中国电影2014年抄本发布:在12月，“马”失去了它的脚，最终停在296亿

伊恩。2014年，中国电影市场开始像老虎下山。春节期间，市场几乎每天都超过1亿元，从那时起，它一直胜利到夏季。到了11月，人们已经坚定地预测300亿元的目标只差一步，但是出乎意料的是，12月，一年中最有成效的月份，却没有实现。

江城201009197:中国电影缺少邵逸夫和邵氏电影！文化和教育脱节导致了这场悲剧。既得利益者的自私阻碍了改革的步伐。如果你从娃娃开始，你现在不能改变坏习惯。但是有些人说这需要几十年的时间。不行动，几百年，几千年也改变不了。既得利益者说他活不了那么久。只享受眼前的结果。那么，改革的推动力在哪里？

Wyb09:目前，12月的“哑火”似乎令人沮丧，但它显示了当前的电影趋势——用户的需求是最重要的。这就像主张“人们不知道他们想要什么”的乔布斯和其他以用户为导向的公司之间的区别，这一点在去年12月的几部电影中得到了清晰的展示。

成熟的电影行业，比如好莱坞，也有各种奇怪的电影。这也是中国电影产业发展的一个必须。当产业链足够成熟，市场足够包容时，国产电影将会有更多的类型——引领电影美学的潮流，刺激观众的感官体验。

混战时代的流氓基因:谷歌撤出中国与反病毒和药物生产之间的距离

李志勇:我们正处于一个肉搏战的时代。也许是外部环境创造了一种叫做流氓基因的东西。作为一个流氓软件，彼此之间没有任何关系，可能会赢得一段时间，但从长远来看，这不会有什么帮助。事情永远都是这样。从这个角度来看，互联网确实带来了正义。

萧嘎嘎:商业竞争的残酷导致了无底洞的商业行为。然而，随着信息透明度的提高和用户思想的不断完善，那些坚持底线、坚持真善美的公司将成为真正的赢家。

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