萌呆洪帮主

本篇文章4329字，读完约11分钟

内容指南:三井很热，但它背后的掌舵人有点神秘

洪峰今年38岁

小米公司的联合创始人和副总裁

？洪峰在2012年初接管了三井物产。到目前为止？其全球网络激活用户超过1亿，月收入超过1亿元。小米应用商店的总下载量已经超过120亿次，每月下载15亿次。小米主题店有10000多个主题，3000多名设计师向主题店提交作品。在加入小米之前，他在谷歌担任高级软件工程师？部门和高级产品经理，是谷歌日历，硅谷？宋地图、3d街景等项目主要负责人？人们。

这是小米的第一次会议，发言人不是雷军。2014年8月16日，小米公司开发的定制系统miui 6在现场发布。小米公司董事长兼首席执行官雷军，有请洪邦柱，一位身穿黑色t恤的瘦子走上舞台。如果没有介绍，你可能会把胸前印着miui 6标志的洪峰当成旁观者，或是刚刚毕业的大学生。

作为小米公司的联合创始人和副总裁，洪峰是小米的产品领导者。三井是小米发布的第一款产品。从去年开始，它已经变成了第六代。一系列数据可能反映出前谷歌高级产品经理在小米的地位:小米拥有超过1亿的全球网络激活用户和月收入。超过1亿元，小米应用商店的总下载量超过120亿次，每月下载量达到15亿次。小米主题店有10000多个主题，3000多名设计师向主题店提交作品

2012年初，洪峰接手三井时，团队只有30人，现在团队扩大了20倍；miui用了849天才积累了第一批1000万用户，但在miui 6发布之前，洪峰只用了48天就积累了新的1000万用户。

虽然三井很热，但它背后有一些神秘。在接受本刊独家采访之前，洪峰除了在网上散布自己的产品观点之外，似乎一直在刻意避开公众对他的关注。这反映了他的个性。如果他必须被贴上标签，其中一个就是被他和他的同事高度认可的男人秀。

红枫真的很无聊。雷军曾经评论过他:你联系他会有很大的压力。他没有表情。你想说什么就说什么。你不知道他在想什么，但他是个聪明人。

小米黄页产品经理齐也留下了深刻的印象。2012年3月底的一个晚上，这是齐加入这家初创公司之前的最后一次面试。天很黑，洪风默默地坐在他对面，脸色没有什么变化。洪峰穿着一件蓝色羽绒服，在办公室昏暗的灯光下，气氛有点冷。

我已经节约能源很长时间了。洪峰向全球企业家解释。在他看来，创业有时就像在电子游戏中战斗，最终，是谁在为血而战。你看，我也不强壮，我生来就有短血，所以省省吧。

小米三井的产品总监徐飞是洪峰在谷歌时的同事。在徐看来，洪基善于用最精炼的语言表达。他有很强的中央处理器处理能力，珍惜像金子一样的单词，当他能用一个词说出两个单词时，他从不使用它们。

红枫也有不同于常人的天赋。他从不紧张。雷军也认为自己的性格够好，他从来不着急，也从来没有听说过失眠。我可能缺乏焦虑的能力，当我累的时候我会忍不住睡觉。与许多高管微薄的睡眠时间相比，洪峰每天要花七八个小时享受奢华。甚至在他上台向成千上万的粉丝介绍miui 6之前，他一点也不紧张。因为在他看来，说话本质上是一种产品。

即使在多年渗入巫师聚集的谷歌之后，洪峰也不认为自己属于弗兰肯斯坦。他只是碰巧发现了自己对童年的兴趣。他出生在上海，童年时被老师推荐到中国福利机构少年宫儿童电脑活动中心。20世纪80年代，在中心看了孩子们的电脑演示后，邓小平当场说，著名电脑的普及应该从娃娃开始。事实上，洪峰小时候曾在少年宫艺术组和雕塑组工作过，但最终他更喜欢电脑。

爱好最终成为他的专业，这位普渡大学的计算机科学硕士于2005年加入美国的谷歌。这是他职业生涯中一次愉快的旅行。在谷歌美国担任高级软件工程师期间，洪峰除了负责谷歌日历项目外，还利用业余时间和同事一起玩著名的3d街景，改装汽车，安装发电机、摄像头等各种设备，开车拍摄街景。起初，这一举动会引起警方的注意。

当时，谷歌员工总数约为当前人数的十分之一，处于创业快速增长时期。那时，我以为到处都是牛人。你会看到一个留着白胡子的老人，他可能是某种计算机语言的创始人。洪峰说道。在谷歌打造了几年后，它受益匪浅。因为如果你一毕业就创业，很难自学；对于一个有严格等级制度的大企业来说，它必须像螺丝钉一样重复，但很难取得突破。一方面，一家处于快速发展阶段、聚集顶尖人才的初创企业展示了空，并有机会检验其能力的极限；另一方面，在上级的指导下，它自然会加速能力的提高。

旅行

然而，在谷歌工作了五六年后，洪峰内心的创业冲动越来越强烈。

至于洪峰当初为什么选择加入小米，没有确切的理由:可以说是后来才虚构的。如果你能说得很清楚，这意味着你在计算，而计算意味着它并没有真正打动你。他认为这就像结婚一样。如果他仍在努力选择伴侣，这可能意味着他不喜欢。我会毫不犹豫地找到合适的女孩。我只想娶她。

从理性的角度来看，雷军本人的认可是他加盟小米的重要因素。当他们第一次见面时，他们谈论了很多产品细节，发现在频率上有很大的共鸣。在洪峰看来，创业团队的价值观必须是一致的，每个人都认为重要的和不重要的是一致的。我认为这非常非常重要。

三井物产原本是小米联合创始人黎万强的责任。洪峰在2012年春节接任时，第一个问题是人力短缺。当时，30多人的团队无法满足业务增长。雷军希望在五一劳动节那天员工人数能增加到100人，到年底能增加到200人？人们。

为了将节能模式切换到高速运行模式，沉默的三井新领导发起了游说活动。他去百度、微软等公司楼下的咖啡馆四处搜寻，不停地打电话介绍自己和那个当时还不为人知的小家伙。米。

如果对方婉言谢绝，洪峰会再次坚持:没关系，我就在楼下，我们随便聊聊。事实证明，每接触几个人，总会有一个人愿意说话，团队的快速扩张就是这样。现在谈及这段经历，洪峰还是有一些感触的:大公司的高管不会这样猎头，在别人家楼下堵着人说，大哥大姐说话，路过的时候别错过。

这次经历的启示是，如果你需要花太多的精力去说服他，他可能不是你应该为之奋斗的人，但是真正值得珍惜的人更容易为之奋斗。徐飞是轻松登机的典型例子。在了解小米之后，她非常兴奋，但当时小米的工资还不到谷歌的四分之一。徐飞的反应也让他以前的同事洪峰感到惊讶。他愿意来，他的工资可以低一些。

在洪峰看来，早期愿意来小米的人大多是刺，甚至讨厌管理。他有自己领导这样一个团队的方式。这是同事对一个能容忍劣等人的好员工的评价。小米生活产品经理齐和在洪峰面前与同事大吵了一架，甚至还对洪峰大发脾气。然而，洪峰本人从来没有生过下属的气，也没有人会因此而被记录在案。

他以非凡的智慧说服了人们。洪峰和我第一次吃饭的时候觉得这个人很聪明。我喜欢聪明的人！王波回忆道。王的才华和脾气在三井队是出了名的。有时，故意让新人先过，因为王通常对不够聪明的人容忍度很低。然而，这样一位以自己的才华为荣的产品经理，在他的演讲中，却情不自禁地流露出对洪峰的钦佩:他常常在你的演讲一开始就明白了。齐云菲也有同感。他发现，当他和他的搭档见面，听洪峰的演讲时，他觉得他平时的报告内容不仅被吸收了，而且表达得更准确了。

洪峰也擅长处理员工纠纷。当出现难以调和的争议时，洪峰不会坐视工作停滞不前。相反，他会让每个人迅速行动，并试图以最低的成本犯错误和做出调整。关于miui的智能升级如何让用户体验到最好的细节，产品经理认为，系统更新后会弹出通知，如果用户以后没有手动选择重启，应该在30秒后自动重启；另一方认为不应设置30秒倒计时，但应通知用户在方便时手动重启。

前者的优点是可以及时为用户自动升级系统，而后者可以保证用户在玩游戏和录制视频时不受干扰。双方为此进行了斗争。当他们陷入自己的逻辑无法自拔时，洪峰慢慢走出办公室，说:可以这样。如果正在使用手机，将采用后一种方案；如果手机没有使用，它将自动升级。如此简单的一句话让双方突然感到醍醐灌顶。

还有一次，一些员工建议工作站的安排应该以项目团队为单位，而不是产品经理、设计师和工程师各走各的路。然而，一些雇员反对这种做法，这种做法在创业的早期阶段就被保留了下来。洪峰觉得前一个建议是可取的，并敦促大家换个座位，试一试。结果非常好。

三井队实行扁平化管理。从基层员工到红枫有三个层次。他需要直接面对几十个中层员工，随时直接找到自己的员工，并长期保持高速多任务处理模式。洪峰认为，对于如何缓解工作压力存在一种误解:很多人认为工作是一种负担，但对于他们真正喜欢的工作来说，虽然累了，但这和电子游戏没有什么不同。本质上，这是一个现实生活中的游戏。你认为他在努力学习，但事实上他很开心。

和管理一样，红枫也希望它尽可能的简单和人性化。在一次例会上，徐飞、洪峰和雷军发现他们都有相似的痛点。徐飞在驾驶和航行中多次被突然打来的电话打断，洪峰错过了为孩子们录制视频的宝贵时刻。雷军在忙于玩游戏的时候也有过这样的经历。之后，洪峰的团队对此进行了改进:当用户操作手机时，不会强行中断突如其来的通话，而是在屏幕上方显示通话提醒，以避免用户重要操作的中断。

Miui开发人员努力为用户带来类似的良好产品体验。齐云菲痴迷于黄页。春节加入小米之前，他把自己锁在房间里研究手机黄页的各种相关问题。来到小米后，他和同事们增加了一些服务，如收取电话费、发送快递、找司机、在线注册、打车等。为miui黄页，也做了外围查询功能，如食品和银行。他甚至与ems合作，帮助高考考生查询三井的录取通知书。小米黄页也注入了洪峰的创造力。针对拨打客服电话时必须等待语音播报的痛点，他要求团队增加这样的设计:当用户拨打一些客服电话时，手机界面会自动显示每个功能键对应的服务，从而帮助用户节省等待时间。

洪峰希望产品不仅追求实用，更追求诗意。手机不仅容易使用，而且结束了。我希望给你这个每天使用最多的产品一点点触动、惊喜和微笑。洪峰说道。当手机播放的歌曲切换时，屏幕周围的背景会随着专辑封面的色调而变化，实现整体色彩的协调；当用户将应用拖进垃圾箱时，应用图标会在被删除时变成一个焰火。如果批量删除，烟花会更加绚丽多彩。

然而，在员工眼中，他更像是一个技术宅男，既不老练又有点愚蠢。有一次，洪风说第一天请大家吃饭，但第二天忘记请客，自己带了饭。在工作人员的提醒下，他觉得扔掉这顿饭很可惜，所以他当着下属的面把它带到了酒店，吃了自己的午餐盒。他不喜欢打扫房子，有时光着脚呆在办公室，偶尔会突然兴奋起来，忘记穿鞋，跑出去和同事聊天。

洪峰认为，如果他出生在古代，他可能是一个工匠。他曾经和同事们提到制作烟雾面具的想法。有一段时间，他经常不在办公室。为了不影响与团队的沟通，他做了一个机器人在办公室里四处走动。他甚至想拥有空，然后制造一个搬运机器人。只要你能做点什么，你就会很开心。