一位女CEO眼中的达沃斯：为何商界高管仍趋之若鹜

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巴里拉四十第一次参加达沃斯世界经济论坛时，很多人告诉她这是一场商业马拉松，活动从早到晚，这是对毅力的巨大考验。但是根据凯旋门公关北美公司的首席执行官所说，世界上没有一个地方可以像达沃斯论坛一样获得如此多的全球商业信息。

2012年巴里拉·福迪第一次去达沃斯时，她不知道自己将面临什么。但是在去达沃斯之前，北美凯旋门公关公司的首席执行官已经听说了很多关于世界经济论坛的事情，她不禁感到有些紧张。

她说:“我很少会在任何场合感到紧张，但当我听到那些出席达沃斯论坛的人说，这个论坛是多么势不可挡时，我突然感到有点焦虑。”“人们称之为商业马拉松是有原因的。这是对毅力的考验，从早到晚，一刻不停。”

尽管拉弗蒂仍然不知道会议期间会发生什么，但她预感到会的女性不会很多。作为一名女性首席执行官，她习惯于成为少数几个参加活动的女性代表之一。当然，当她第一次参加达沃斯世界经济论坛时也是如此。

据说今年参加全球会议的女性比例将达到17%，比去年增加2%。拉弗蒂没有出席今年1月21日举行的达沃斯论坛。《财富》杂志回顾了她在2012年和2014年的参与经历。

以下是经过编辑的采访摘录:

为什么达沃斯论坛是企业高管的好机会？

巴里拉·四十:世界上没有一个地方能像达沃斯论坛那样让你获得如此多的全球商业信息。你会听到不同的想法。达沃斯论坛有一个开放的议程，即会议期间每个人都会参加的主要活动，它也有一个比较非正式的议程，包括各种早餐会、鸡尾酒会等活动。在达沃斯，你真的有机会见到许多大人物。

作为这种场合为数不多的女性之一，你认为自己很显眼吗？

在晚宴上尤其如此，因为许多男人会带着他们的妻子来参加。在那些场合，人们通常认为你是某人的妻子，但作为这种级别的职业女性，我习惯于在人群中成为少数。因此，只要你抱着去那里就是和男人喝酒聊天的态度，你就可以享受整个过程并融入其中。但我想你有时会意识到这一点，并告诉自己，“哇，我们必须做一些严肃的事情。”

据估计，今年只有17%的女性会参加。为什么你认为女性的比例如此之小？

我们谈论的是那些在一个组织中身居高位的人。如果一个大企业只有五个名额，它只能派五个人参加会议。当然，人应该从高层中挑选，而且在一个公司里很少有女性高管。世界经济论坛将尽最大努力确保贵公司派出的五个人中有一个是女性。如果今年有17%的女性，这至少比以前好得多，因为以前女性参与者的比例较小。

由于很少有女性出席会议，达沃斯世界经济论坛受到了批评。你认为这些批评公平吗？

在我看来，对于女性来说，身处大型企业的高层并参加像世界经济论坛这样的会议是一个巨大的商业挑战。很难责怪论坛本身，但这一事件已经成为一个晴雨表，从中我们可以看到商界、政界和非政府组织的女性高管的表现。这可以让我们关注女性高管的数量，看看她们做得有多好。

你认为我们能做的第一件事是让更多的女性参加达沃斯论坛？

企业必须认识到谁将代表他们参加会议。我认为他们在决定谁参加会议时没有考虑性别。我们应该从不同的角度来看待这件事。如果你明天采访10位首席执行官，问他们如何选择候选人，他们可能不会像我们一样把这个事件视为性别平等的晴雨表。两性平等应该是两性的话题。然而，女性参加达沃斯论坛并获得这些机会也很重要。