那些互联网公司的奇葩规定

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记者去了搜狗搜索3.0会议，当查尔斯出现时，他立刻被吓呆了，西部牛仔混在风中

虽然后来我才知道这其实是一个“内涵式的装扮”，里面有一个大约十年前的故事，但当时我还是深深地感觉到互联网公司是无所不包的，甚至连首席执行官都喜欢在新闻发布会上玩。这真的好吗？

然后，今天，我看到一条新闻，一家互联网公司禁止员工带手机去厕所。我觉得互联网世界的规则无处不在，所以我想和你分享一些互联网公司的精彩规则。好吧，让我们从我今天看到的开始！

禁止带手机上厕所，违者24小时内不准上厕所

我们都有蹲在公司厕所、刷微博、看朋友圈的习惯吗？换句话说，这是一个高效而有用的习惯。如果你每天蹲坐10分钟，一年将有40小时的带薪蹲坐时间，相当于5个工作日，绝对是带薪假期的一半。当然，这是鲍晓在智虎上看到的聪明答案。事实上，如果有人蹲坐半个小时，真的会让后面的人追上来。因此，长沙一家科技公司近日发布了相关规定。(具体名称暂不公布):严禁员工在如厕时携带手机等电子产品；如厕时间不超过8分钟，违者24小时内不得入厕，并在厕所门口张贴告示。

肖邦只想说，24小时不上厕所真的好吗？这家公司的员工真的很听话。据说每个人上厕所的时间已经基本缩短了...嗯，没关系。也许以前每个人都担心在厕所里丢了手机！

员工在工作时间必须大声接电话，不要轻声细语

另一家让人束手无策的互联网公司要求员工接听电话时不要走到走廊，也不要把声音开得太低，这样在同一办公室工作的每个人都能听到你在说什么。还要按照正常的速度，正常的音调。如果你偷偷摸摸，领导可能会认为你有所隐瞒，而领导的理由是工作中的一切都应该对公众开放。

这是不让人们接私人电话的赤裸裸的节奏。你的同事有瞬间回到解放前的节奏吗？你确定你的老板没有诡计吗？

为了提高效率，男性员工都很关心

另一件奇妙的事情是，前一段时间，福州软件园的一家科技公司，为了提高工作效率，规定所有男性员工应该有相同的工作，从而有利于公司的发展。据说公司大部分是男性员工，老板认为It人员在工作中消耗了更多的脑力，这有助于it人员提高工作效率，也表明公司充满了生机和活力。我不得不感慨，一个处处为员工着想的“好”老板。我可以问一下我是否可以一起报销我的理发费用吗？

然而，这个家庭中的男员工很调皮。这些规定一出台，就引来了集体抗议，公众的愤怒之力真的很大。这些规定在实施前几天被公司撤回。

坚持“处女座第一”的招聘原则

许多互联网公司在招聘新人的过程中也有许多绝妙的规定。例如，阿里和百度对“鬼猫”处女座情有独钟。也许是因为大老板马云是处女座，阿里的聚划算团队和何博士共同招募“极限体验者”。其中一个硬性规定是候选人必须是处女座。百度移动卫报在去年的学校招聘活动中提出了“这是一个以吐痰为主的帖子，处女座优先，iphone6为标准”的口号。

除了上述两大巨头，豆瓣和氪36等公司在招聘方面也将优先于处女座。患有强迫症的处女座似乎是互联网公司手中的财富。鲍晓只是后悔自己两个月前出生，错过了美好时光！

头脑灵活的福利假期

以上都是规则，自然会有一些你想不到的好处，但这只是一种形式。当我们习惯于用阴谋论来审视这个世界时，其中一些也有猜测的嫌疑，所以你可以自己去看。

呼吁动物离开:在亚洲很受欢迎的韩剧《星星上的你》在网上播出时，很多剧迷在半夜跟着它。厦门的一家游戏公司在大结局播出的当天，允许追求者带薪休假。

裸假:深圳一家it公司曾在光棍节给单身员工带薪休假，鼓励每个人都去找自己的伴侣，并给他们一份“裸假津贴”。

失恋假:考虑到失恋员工精神状态不佳，影响工作效率，网络公司可能会在员工失恋后一个月内提供两天带薪休假。

女孩假期:许多互联网公司都实施了这一政策，其中一些也被称为“月经假”。所有女性员工每月都可以享受一天或半天的假期，而不影响正常出勤，这越来越人性化了！

国内公司的福利假期可能会让你耳目一新，而下面两家国外科技公司的福利会让你感到陌生，同时他们也会感叹他们的体贴和人文关怀。

苹果:女性员工卵母细胞冷冻费报销

从今年1月起，苹果将向全职和临时女性员工报销鸡蛋冷冻和储存期间的费用，最高可达2万美元。

对于那些年轻时忙于工作，不想影响自己未来生育能力的女性来说，这真是一个巨大的福利！这也是科技巨头吸引优秀女性人才的策略。Facebook紧随其后，推出了这项福利。

谷歌:你也可以在死后得到报酬

这是谷歌早在2013年10月就宣布的一项“死亡福利”:如果一名员工在工作期间死亡，他的未亡配偶或同居伴侣将在未来10年内每年收到一张相当于已故员工年薪50%的支票。对员工任期没有要求，所有34，000名谷歌员工都有资格享受这一待遇。

读了这么多精彩的规定和福利后，有些人忍不住又笑又哭，有些人会嫉妒又讨厌。然而，不管你“遇到”哪一个，对于在网络浪潮中的每一个人来说，仍然有四个字:珍惜幸福！