职业梦主办首届金融行业年度雇主评选「金雇主」揭晓

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近日，首届金融业年度雇主评选“黄金雇主”颁奖仪式在北京大学博雅酒店成功举行。此次活动由国内金融垂直招聘培训平台“职业梦想”主办，得到了英国《金融时报》中文网、华尔街日报、第一财经、投资中国、金融、新金融、Hexun.com、中国经济网、新华网财经和搜狐财经的支持，数千家金融机构参与了评选。现场嘉宾有职业梦想创始人兼首席执行官先生、销售副总裁胡先生、首席财务官祝英男先生、北京大学光华职业发展中心副主任水茜女士、雇主关系部主任吴颖女士、英国《金融时报》中文网社会媒体总编辑何女士、清华管理评论品牌经理女士、世诚国际总经理女士、高盾教育北京分公司业务拓展总监陆先生等。

2016年金融行业第一位被选为打造金融跳槽风向标的雇主2015年，中国金融业风起云涌，a股暴跌，人民币加入sdr，p2p纷纷出逃，政策加大了对互联网金融的监管力度...它给每个人都留下了深刻的印象，并对人们的生活产生了微妙的影响。人力资源作为典型的知识密集型产业，在金融业中发挥着重要的作用。作为一个专注于中国金融业的招聘和培训平台，“职业梦想”在2015年底努力打造一个“黄金雇主”。通过该平台覆盖的近100万名金融从业人员和求职者，评选出2015年顶级金融人才心目中最具竞争力的用人单位，打造出2016年初人才流动的风向标。

2015年金融业年度“黄金雇主”评选名单

作为中国金融行业第一次大规模的用人单位人力资源工作评选，此次活动从报名到公开投票持续了一个月，一直到活动结束，吸引了数千家金融机构参与，最终评选出了30家最受金融行业欢迎的“黄金用人单位”，其中包括国泰君安(报价601211，购买)、CICC、京东金融等大型用人单位，以及新兴的中小金融企业，但都是赢家。

获胜者走上领奖台，接受金雇主奖杯

分享2016年金融招聘行业趋势:招聘与培训现场碰撞火花【职业梦想】联合创始人兼首席执行官朱超现场分享了金融行业的发展趋势，包括招聘行为的网络化、招聘沟通渠道的社会化媒体化、招聘行业的媒体属性、长期招聘行为、专业化与垂直化、大数据化趋势以及招聘行业的并购趋势等。，得到了当地金融机构人力资源部的广泛认可。此外，他还表示，该团队于2014年从香港来到北京。作为一个初创企业，职业梦想已经成功获得了几轮融资，团队规模已经发展到100多人，每一步都得到了投资者、金融机构客户、金融用户和大众媒体的支持。截至目前，该平台已拥有5000多家金融机构客户，发布了28000多篇财经帖子，覆盖金融行业80多万人。未来，“职业梦想”将继续全面深化与B端机构的深度合作。与此同时，最新推出的移动应用“职业梦想”也进一步服务于大量金融求职用户。

朱超金融业招聘趋势分析

现场，朱超先生主持了与北京大学光华职业发展中心副主任水茜女士、久益金融信息服务有限公司副总裁石坚先生、民生财富首席执行官文丽媛女士、世诚国际总经理张思佳女士的圆桌对话。与会嘉宾就招聘与培训的关系、如何加强小型机构的培训体系以留住人才、如何在网络时代通过科技手段使企业更高效、更准确地匹配人才等问题进行了热烈的讨论。

颁奖典礼上的圆桌对话

职业梦想:深入培育垂直领域，引领金融招聘和培训市场 中国金融领域拥有800万至1000万员工的巨大市场，平均每两年跳槽一次的概率创造了数百亿的市场容量。然而，由于许多金融人士不了解互联网技术，他们在创业时面临巨大的机会成本，并且许多互联网人士不了解金融业务和招聘流程，金融垂直招聘和培训市场一直相对保守和传统。 职业梦想成立于2014年10月，专注于垂直金融领域的招聘和培训，致力于为国内外金融机构提供更高效的招聘服务，为金融人才提供更专业的职业发展咨询和顶级职位。目前，公司总部设在北京，在上海、成都、武汉和香港设有分公司和办事处。职业梦想的出现使深厚的金融背景和强大的互联网技术开发能力相结合成为可能。 经过近一年的发展，各种职业梦想部门的高管来自金融、招聘、互联网等行业。，不断整合智联招聘、无忧未来、金融职业、新东方等企业的高级管理团队。此外，它还完成了由长安私人资本、贝塔斯曼亚洲投资基金(bai)、infinity venture partners(ivp)、LeTV.com(Quote 300104，Buy)和几个金融行业高管牵头的一千万美元一轮融资，由华尔街新闻和LeTV.com牵头的数百万美元一轮以上的股权众筹，以及几个金融机构高管和基金的连续两轮投资。