多途径培养专业人才

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工科学生谭笑从部队调到江苏省常州市国家税务局仅两年，就通过了税务会计资格考试的四门课程。他介绍说:“该单位鼓励和引导我们以各种形式主动学习，并提供各种学习资源。我是受益者之一。”

近年来，常州市国家税务局实施人才强税战略，计划在两三年内建立考试、评估、竞争、推荐相结合的人才选拔方式，培养600名专业基础人才、200名高层次人才和50名专家人才，形成金字塔式的专业人才培养体系。