IBM大开杀戒

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内容指南:当第一次披露ibm正在考虑大规模裁员时，该公司很快回应说这是无稽之谈。随后的报道称，这10万人可能不是多余的人员，其中一些人来自提前退休和糟糕的绩效评估。

当ibm第一次考虑大规模裁员时，该公司很快回应说这是无稽之谈。随后的报道称，这10万人可能不是多余人员，其中一些人来自提前退休、绩效评估不佳等渠道。

在一个由ibm前员工创建的网站上，为了方便ibm员工发表意见，收到解雇通知的员工发布的各种帖子开始出现。根据ibm的说法，许多人会收到资源行动的通知，但事实上这只是被解雇的委婉说法。

除了各种分析师对行业发展的分析之外，网站上的许多信息也强调了大规模裁员的令人不寒而栗的一面，许多为ibm奉献一生的员工将被踢出家门，没有任何人情味。例如:

2015年1月28日评论:美国的裁员已经开始并迅速蔓延。今天早上我接到一个电话。这是我职业生涯中第一次获得3分。没有文件证明这个分数的合理性。18年的辛勤工作只会为他们的背叛付出代价。他们让你灰心丧气，把你踢出门外。杰出的/一流的

2015年1月28日的评论:在工作了18年半之后，我今天收到了一份资源行动通知。2月27日之后离开。最近我得了3分，完全是捏造的，没有准确的证据，理由也是捏造的。我在纽约州的家中工作，在全球信息技术服务公司担任设计师。虽然还没有正式文件，但很明显，标准的遣散费是每年一周，最多是26周。我不明白为什么给了我三分后就应该被解雇。当ibm解雇员工时，也没有提到它发布的个人改善计划(pip)。是为了确保即使我在ibm找到了另一个职位，我也不会被录用吗？我敢说他们盯着我看了很长时间，因为我本可以在6月份从联邦住房管理局(fha)拿到保险金。我会挺过去的。神圣的羔羊

2015年1月28日点评:虽然个人绩效考核(pbc)得了2分，但我还是收到了资源行动的遣散费。事实上，这是为了削减成本和提高效率。经理是一个工具，只能按照脚本来做。我问她知道这个消息多久了，她告诉我这是保密的。在这里工作了34年后，我被告知这样离开。匿名的

2015年1月28日评论:唉，我为ibm服务了17年，现在我要被解雇了。我以前在服务运营和交付部门工作，在pbc考核中得了2分。我61岁了，可以得到全额遣散费。我在公司的最后一天是2月27日。只是等待

此外，还有许多类似的评论。

当然，ibm的实际裁员人数可能远低于此前报道的10万多人。上述例子也可能纯属虚构，或者在ibm工作多年的这些员工的表现真的突然大幅下降。所有这些都是可能的，但可以肯定的是，ibm将开始在全球范围内裁员。

不仅美国和加拿大，而且裁员也将影响ibm在世界各地的员工。据《澳大利亚媒体技术观察家》报道，澳大利亚可能有400名员工受到影响，而印度《经济时报》报道，到今年3月底，ibm在印度次大陆的员工总数预计将从2011年的165，000人减少到约100，000人。

我们可能永远也不知道这次裁员的确切人数。然而，我们可以从许多渠道了解到，这次裁员涉及到广泛的问题，正如一篇文章所说:ibm首席执行官(ginni rometty)将被解雇。