速递易鼓励员工以互联网思维创造价值

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也许你做的不是互联网，但你的思维方式应该逐渐像互联网。百度首席执行官李彦宏表示，你会是下一个颠覆传统思维模式的人吗？

1月8日，深圳清华大学研究院电子商务教学顾问、牛蛙创始合伙人李健。该讲座主要讨论了底层企业之间的竞争，如何为企业选择价值对象，为什么传统企业难以进行颠覆性创新，以及如何长期进行颠覆性创新，从而变得更强更大。这是快递人力资源管理部第一次安排中高级员工在线参加一些高端管理课程，也邀请了一些总行领导参加。据报道，这门课程已经吸引了近100人报名。

高端管理课程的高参与率

截至现场直播，已有近100名员工报名参加该课程。由于该课程面向中高层企业、人力资源主管和经理，课程的起点相对较高，一些在线参加该课程的员工表示，他们的水平太高，正在苦苦挣扎。然而，越来越多的中高层领导认为干货是固体，这对于企业的组织建设和自身发展非常有帮助。

用网络思维创造价值

快易通首席执行官月咏家在公开场合多次表示，快易通并不是简单地解决快递最后100米的问题，而是希望通过快易通全新的商业模式打造一个综合性的社区平台，用新兴的c2b模式打造一个o2o平台来颠覆传统的行业模式，从而成为新一代互联网的领导者。快递人力资源管理部相关负责人也告诉记者，为了让员工充分了解企业发展、市场定位和行业趋势，增强员工的互联网思维意识和学习兴趣，将不时提供更加多样化的教学方法，并根据需要不断推出新课程。