国企改革顶层设计取得重大进展 再通过8个配套文件

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国有企业改革稳步推进。国务院国有资产监督管理委员会负责人28日表示，国有企业改革顶层设计取得重大进展。目前，“1+11”政策文件已经发布，最近又有8个支持文件得到审议和批准。与此同时，国有企业现代企业制度建设全面加快，结构调整力度加大，创新驱动战略得到大力推进。

据《人民日报》1月29日报道，国资委负责人介绍，国务院国有企业改革领导小组召开了17次领导小组会议和几次专题会议，研究建立了国有企业改革“1+n”文件体系。《关于深化国有企业改革的指导意见》作为“一号文件”，在国有企业改革中发挥了主导作用；制定“n”配套文件，加强各项改革的协调。

完善现代企业制度，全面加快工作步伐。针对部分国有企业存在的体制不完善、机制不到位等突出问题，地方和中央企业进一步完善了公司治理结构，推进了国有企业领导干部分类分级管理，深化了三项内部制度改革。2015年，山东省监管企业新增董事159人，改变了多年来董事会建设停滞不前的局面。广东省对试点企业的所有管理团队实行市场化选拔，并将人事档案移交给人才市场管理。

国有企业重组力度加大。中央企业重组整合步伐加快，国家核电与中国电力投资集团联合重组，打造以核电技术创新为核心、具有国际竞争力的国家电力投资；由中国南车和中国北车重组的中国远洋运输集团已进入世界同行业第一梯队；中国电信、中国移动和中国联通(报价600050，BUY)这三家电信公司联合组建了塔公司，探索了以共享和竞争为核心特征的央企资源整合新模式。

国有企业大力实施创新驱动战略。中央企业领导了141个国家和地方技术创新战略联盟，52个中央企业发起并参与了179个创新基金，筹集资金超过5000亿元。