经济参考：健全长效机制 破解欠薪难题

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临近农历年底，拖欠农民工工资等劳动争议进入高发时期，农民工讨薪引发的悲剧时有发生。对此，国务院近日发布了《关于全面治理农民工工资拖欠问题的意见》，要求全面规范企业工资支付行为，不得克扣或拖欠农民工工资。

许多网民认为，解决拖欠工资问题，关键是要积极落实各项政策，通过一系列财政、行政、法律等手段，让拖欠工资的企业和个人“逃不掉”或“敢逃”，切实维护农民工权益，为农民工撑起保护伞。

拖欠工资仍然难以消除

“年复一年地工作，年复一年地发工资”的怪圈还没有打破。一方面，中央和地方政府出台了严格调查拖欠工资问题的政策；另一方面，拖欠工资的情况继续存在。

“工资之路有多难？”网民“悄悄学而不悄悄学”表示，农民工通过多种方式反映情况，甚至要求跨省发工资，但他们拿不回自己的血汗钱。就农民工而言，他们的知识水平不高，只能靠自己的辛勤劳动为城市建设做出贡献，即使微薄的收入也难以获得，这严重侵犯了农民工的合法权益。

网民“陈峰”表示，虽然中国早就有劳动法和劳动合同法，但相关法律法规对拖欠农民工工资的行为缺乏有力支持，这使得一些无良老板和承包商钻了空子的法眼，玩了“失踪”游戏，逃避了农民工的追讨。

系统已填充并积极实施

有网友表示，只有建立相应的制度保障体系和工作制度，落实相关法律法规，让拖欠者付出代价，拖欠工资事件才会减少。

《意见》提出建立拖欠工资企业“黑名单”制度，建立健全企业失信联合惩戒机制，加强部门协同监管和企业失信联合处罚。对此，网友“王勇”认为，全社会应该树立法律权威，加大违法成本，让所有恶意拖欠工资的行为受到法律制裁。我希望“暴风骤雨般”的“年终债务结算”能够依法转化为正常的债务结算，从而将恶意欠款关进笼子。

网友“盛仁云”表示，希望各级、各地区进一步加强监管执法，依法加强对使用农民工的单位的就业监管，尽快实现由旧债清理到新债防范、由集中清理到日常监管、由行政推进到依靠法治保障农民工权益的转变，认真查处拖欠工资问题。

“尽快在工程建设领域全面推行农民工实名制管理，实行银行代发工资制度。”网友“郑雷”认为，除此之外，政府还应该从根本上提高农民工维权效率，如降低或免除农民工维权成本，简化农民工权益诉讼程序，解决“年年关注债务”的尴尬局面。

(记者明航整理)