楼继伟：现行合同法最终损害的是劳动者

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第十二届全国人民代表大会第四次会议新闻中心将于2016年3月7日(星期一)上午9: 00举行新闻发布会，邀请财政部部长楼继伟、部长助理徐洪才就“金融工作与财税改革”相关问题回答中外记者提问。

记者问:你刚才提到《劳动合同法》存在很多问题。你能再谈谈这些问题吗？

楼继伟:我曾经用学术讨论和专家的方式谈过两次《劳动合同法》。

我已经做了分析。没有提高员工高技能的激励，因为如果企业增加职业培训，员工可以毫无理由地提前一个月离职。为什么企业要提高你的技能？中国特别缺乏中高级技术人员。我不是说这是由劳动合同法引起的，但肯定是有关系的。

它对新员工非常歧视，所以它是基于标准工作时间，不适合灵活就业。例如，在加工贸易型企业中，当有订单时，可以灵活地招聘工人和签订临时合同。我们的劳动合同法是以标准工时制度为基础的，这使得这些企业非常困难。对于低技能和低工作机会的人来说，没有工作机会。从工业的角度来看，更多的工人将受到伤害，就业机会将减少。立法的目的是保护工人，但现行的合同法最终伤害了工人。同时，也造成了劳动工资的过度增长。近年来，工资涨幅超过劳动合同率，难以长期维持。

这里有几个原因，不能说与劳动合同法无关。至于是否以及如何修改这部法律，财政部是一个宏观综合部门。看到这些问题，有必要指出，因为这将损害整个经济，财政支出和收入将受到影响。我们必须改正，所以我们必须指出它们。财政部无权实施法律，但作为社会和学术活动的部长，我在这里回答这些问题。当被问到时，我会给你一个答案。

(编辑:武宏钧)