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肖钢:扎紧制度笼子 让权力规范透明运行

来源:全球名企网作者:卢子班更新时间:2020-09-05 13:54:02阅读:

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证券时报记者程丹

根据中央检查工作领导小组的部署,中央第七检查组向中国证监会党委报告了专项检查情况。针对检查组指出的问题,中国证监会党组书记、主席肖钢表示,要做好规章制度建设,引入利益冲突防范机制,强化监管手段和能力,努力制定整改方案,逐一提出整改措施,明确责任主体、整改时限和整改要求,收紧制度框架,使权力运行规范化、透明化。

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根据中央统一部署,2015年10月31日至12月25日,中央第七检查组对中国证监会党委进行了专项检查。检查组认真贯彻执行中央的检查政策和《中国共产党检查工作条例》,按照政治检查的要求,紧紧围绕加强党的领导、全面从严治党、以纪律为先、以“六大纪律”为准绳,严格、务实地开展检查监督。通过广泛的个别谈话,认真接受群众来信来访,查阅相关文件资料,深入了解情况,发现问题,制造震动,圆满完成巡逻任务。中央检查工作领导小组听取了检查组的检查报告,并向中央政治局常务委员会报告了有关情况。

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中央七大检查组组长刘著指出,检查组在检查中发现,干部群众反映了一些问题,主要是因为党的领导弱化,从严治党的责任和措施不到位,对“两个负责”的认识和重视程度“忽冷忽热”,有些单位的落实力度和效果在逐步减弱;对重要权力部门、关键环节和敏感岗位的监管力度不够,部分下属单位“三大一大”决策体系建设滞后;纪律和问责的力度不够大,问责和警示教育较少;廉政风险防范不到位,利益冲突防范机制不健全,存在滋生腐败的隐患。反“四风”不彻底,贯彻八项中央规定的精神不够严格,违法违规现象时有发生。选人用人制度不健全,轮岗交流制度建设滞后,落实不到位,干部日常监督管理不宽不软,部分人员组织纪律性不强,重大问题不请示、不报告。与此同时,检查组也收到了反映一些领导干部的线索,这些线索被移交给中央纪委、中央组织部等有关部门,按照有关规定进行处理。

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刘著代表检查组向证监会党委提出了五点建议。第一,加强党的领导,切实履行治党的政治责任。检查中发现的问题,其根本原因是党的领导弱化、党的建设不力、从严治党不力。中国证监会党委要认真学习贯彻党的十八大三中、四中、五中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神,坚决贯彻落实中央纪律检查委员会历届全会的部署,带领好班子、带好班子,坚持党建和业务工作“两手抓、两手抓”的原则,强化党的领导核心作用,采取切实有效的措施,坚决落实纪律和制度要求。结合巡视反馈中指出的问题和提出的建议,将召开专门的民主生活会进行深入分析,提出对比检查和整改措施。二是加强对重要权力部门、关键环节和敏感岗位特别是下属单位及其负责人的监督制约,完善和落实诚信风险防控体系,细化和完善利益冲突防范体系。第三,进一步深化改革,精简机构,下放权力,规范权力运行,提高行政透明度。第四,要严格执行中央八项规定的精神,不断纠正“四风”,坚决防止反弹。第五,严格执行用人制度,强化组织纪律观念,纠正干部管理中的突出问题。

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肖钢说,中国证监会系统要以习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,以工作实际为依据,认真落实十八届六中全会的工作部署,深刻认识党执政、从严治党的极端重要性, 深刻认识巡视整改工作对加强党的建设、推进证监会系统监管工作的重要意义,以高度的政治责任感做好巡视整改落实工作。 中央督查工作领导小组的反馈是现实的、严肃的、中肯的,是关键的、令人担忧的;这些建议具有针对性、指导性和可操作性,明确了重点,为中国证监会系统的党建工作开出了一剂良方。中国证监会党委对此表示完全同意,真诚接受,坚决整改。

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肖钢强调,一是切实加强各级党委对整改工作的组织领导。证监会党委将坚持高标准、严要求,制定整改计划,逐一提出整改措施,明确责任主体、整改时限和整改要求。在整改工作中,要落实对账和销售编号,做到事事能解决,事事能解答。第二,各级党委要担负起党的建设的主要责任,并在不同层次上贯彻落实。增强落实主体责任的紧迫感和使命感,增强治党意识,真正把落实主体责任作为一项政治任务,敢于承担责任,勇于面对困难。系统各单位党委要成立从严治党的领导小组,党委书记要切实履行“第一责任人”的职责。第三,严格监督纪律和责任,确保纪律规则的建立和收紧。认真贯彻廉洁自律规则和党纪政纪处分条例,全面运用“四种形式”加强监督和纪律;深入贯彻中央八项规定精神,坚决防止“四风”问题反弹;加强党章党纪教育,结合典型案例开展警示教育;检查组指出的问题和移交的线索不仅要由当事人认真核对,而且要由负有领导责任的人认真核对。第四,收紧系统的框架,使电力能够以标准化和透明的方式运行。针对检查中指出的问题,要做好规章制度建设,引入利益冲突防范机制,强化监督手段和能力,实现重点岗位、关键环节和重大改革的全程监督。第五,抓住“重点少数”,解决干部管理中的突出问题。加强对领导干部及其身边工作人员亲属子女的教育、管理和监督;规范干部选拔任用;加强干部日常管理,深入开展突出问题专项整治。

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