电商茵曼获3.24亿投资 拟启动申请A股上市

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领导:根据招聘发布的最新数据，2014年招聘收入达到7.68亿元，收入增长160%以上；2015年，招聘收入预计将超过15亿元，收入增长预计将超过200%。

3月8日，根据招聘市场发布的最新数据，2014年招聘收入达到7.68亿元，收入增长160%以上；2015年，招聘收入预计将超过15亿元，收入增长预计将超过200%。Jiji.com首席执行官杨浩涌表示:从目前的收入增长率来看，毫无疑问，Jiji.com将在2015年成为中国最大的招聘平台。目前，有超过500万的在线招聘企业。

杨浩涌认为，市场上突然出现招聘现象背后的原因可以从三个方面来概括:根据市场招聘的最新调查数据，2014年中国中层员工总数为3.3亿，如此大的规模必然承载着数百亿的市场规模。这就是天气。

调查数据还显示，到2015年，中国国内智能手机的普及率将达到44%，预计到2017年将达到5.9亿部。这是地理优势。与此同时，随着移动互联网普及率的提高，庞大的中层员工的工作习惯正在发生变化，他们越来越依赖智能手机来寻找工作。根据调查数据，41%的蓝领工人正在通过在线方式寻找工作。这是人之常情。

出于上述原因，吉基。com依托lbs推出了易招产品，搭建了餐饮行业小微企业招聘与员工就业之间的便捷平台。如果市场上以前的招聘是为了收集中小企业和个人求职者的信息，那么简单的招聘就是在收集两者信息的基础上有效地匹配信息。使招聘更加精确和个性化。企业找到合适的员工，让求职者找到合适的企业。

招聘业内人士告诉创业榜:求职者只要在手机上安装简易招聘应用程序，就可以在附近找到符合求职条件的小型和微型餐饮企业。然后直接联系小微企业获得面试机会。

根据公开数据，在所有中国企业中，2014年，中小企业的比例达到90%。这个数字达到了1000多万。相应地，招聘平台上有超过1亿份工作简历和超过500万家中小企业。其中，90%的企业免费发布招聘信息，10%的企业收取相应的服务费。

被市场吸纳的中小企业数量、规模和收入的巨大增长，使杨浩涌对其未来发展充满期待。杨浩涌认为:未来，一个与日本招聘规模相当的大型在线招聘行业可以在中国成长。

新兵在2014年上市，筹集了20亿美元。估价接近200亿美元。是中国万科+SF快递的市值之和。目前，新兵收入的一半来自招募。他们的方法是收集大量关于企业和求职者的信息，然后通过互联网技术匹配上述信息，为合适的企业找到合适的人。此外，这些信息还可以转化为消费市场信息，供不同的企业和机构进行消费决策。

业内评论人士认为，2015年是上市的一年，新招的成功上市和空的巨大市值为吉吉的成功ipo增添了信心。