大佬年终奖知多少 苹果CEO920万美元

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随着中国农历新年的临近，各种年终奖逐渐达到高潮。年终奖励的数量开始影响许多人的新年情绪。在海洋的另一边，大型跨国企业的负责人如何面对他们的年终“红包”？

随着中国农历新年的临近，各种年终奖逐渐达到高潮。年终奖励的数量开始影响许多人的新年情绪。在海洋的另一边，大型跨国企业的负责人如何面对他们的年终“红包”？

安心的代表:苹果首席执行官

据美联社报道，由于新款iphone6智能手机的热销，美国苹果公司(Apple Company)首席执行官蒂姆库克(Tim Cook)在2014年收到了一份丰厚的现金“红包”，这使得他去年的总薪资达到920万美元，是2013年薪资的两倍多。

由于去年苹果的收入和利润都超过了公司激励计划的目标7%，库克和其他高管获得了该计划允许的最高奖金。

虽然库克挣了很多钱，但他的工资低于其他四名苹果高管。收入最高的人是安吉拉·阿伦特，她是高级副总裁，也是奢侈品牌巴宝莉的跳槽者，共有7300万美元现金和股票。

自信的代表:ibm首席执行官

与库克和汉德勒不同，国际商用机器公司(ibm)的首席执行官弗吉尼亚·罗梅蒂(Virginia Rometti)在获得年终大奖时感到困惑。

美联社报道称，由于ibm表现不佳，罗梅蒂和其他高管在2013年没有获得年终大奖。尽管IBM的销售额和利润在2014年继续下降，罗梅蒂还是赢得了360万美元的年终大奖。

罗梅蒂还将获得6.7%的加薪，这将使她2015年的年薪增至160万美元。此外，她今年的目标奖金将提高到500万美元，她将有资格获得高达1，330万美元的股票奖励，这将根据她在未来三年的表现而定。

Ibm的收入已经连续11个季度下降。2014年，销售额下降6%，至928亿美元，净利润下降27%，至120亿美元。

羞耻和拒绝代表:投资银行杰弗里斯集团首席执行官

与财大气粗的苹果高管不同，美国杰弗里斯集团(American jeffries Group)首席执行官理查德汉德勒(Richard Handler)拒绝接受2014年年终大奖，因为这家华尔街投行的业绩未能达到既定目标。彭博新闻报道称，汉德勒有权获得220万美元的奖金，但他提议不接受。

除了杰弗里斯集团的糟糕表现之外，其母公司柳卡迪亚国家公司的股价去年下跌了21%，这也让汉德勒对获得该奖项感到羞愧。S&P 500金融指数去年上涨了13%。汉德勒也是柳卡迪亚国家公司的首席执行官。

根据柳卡迪安的文件，柳卡迪安和杰弗里斯董事长布赖恩·弗里德曼(Brian Friedman)也告诉董事会，2014年不要给汉德勒现金“红包”。

卜晓明(新华社为本报特写)