寻找女性优势遇见更好的自己 英孚邀请丽人助力拓展职场

本篇文章1860字，读完约5分钟

(2015年1月10日，上海)最近，一个关于精英女性领导力的论坛在上海英孚教育亚太总部举行。王资源有限公司创始人兼首席执行官王成伦先生、无锡益友商务有限公司创始人先生、英孚教育英语培训(中国)有限公司运营高级副总裁唐女士等多位在各行各业取得优异成绩的职场女性前来分享成长经历。除了掌握英语这一重要的交流工具外，在日益国际化的职场生活中，如何重新定义和展示女性的优势，以实现职场成功，平衡工作和生活，已成为参加会议的英语学习者最感兴趣的话题。

根据最近发布的《国际商业问卷报告》，mainland China企业董事会中的女性比例为21%，高于17%的全球平均水平，在受访的44个国家和地区中排名第九。其中，mainland China企业中女性高管的比例为38%，比全球平均水平(24%)高出14个百分点。它们分布在教育、社会服务行业、医疗行业和酒店管理行业，在所有国家中排名第一。然而，尽管妇女的比例正在增加，但与男子相比仍然很少。那么我们如何才能充分发挥女性在职场中的优势呢？资深职业发展专家王成伦先生表示，公司70%以上的员工是女性，其中一些人是优秀的领导者。作为一名男性经理，在他看来，优秀的女性经理都是自律和成熟的，她们在处理和判断事情时往往是以价值为导向的，尤其是在面对困难和障碍时，她们非常合作和以团队为导向。女性的温柔让她们充满亲和力，也让她们更有可能成为下属追随的精神领袖。

照片:英孚女性领导力论坛嘉宾讨论和观众互动

王成伦先生认为女性在某些方面更容易展示自己的优势。当你是一名商业领袖时，你需要与不同性格的不同类型的人打交道，并管理他们的期望。我没有发现男人在交流方面比女人更有优势。相反，女性天性中柔软细腻的一面往往能帮助她们打破僵局。对此，唐女士表示赞同。我认为女性天生就有母性直觉，这使她们在工作中有更好的判断力。此外，他们更有可能相互接近，他们更愿意向她周围的人和帮助过她的人表达感激之情，从而建立起一个更加牢固的关系网。当被问及一个成功的女性领导者应该具备哪些素质时，王先生进一步指出，最基本的素质是学会帮助别人成功，这往往是女性领导者的优势。因此，他建议学生在未来的职业发展道路上应该考虑一些发展良好的中小企业，因为这些企业可以提供更丰富、更灵活的就业机会和领域，同时也创造更多的机会帮助他人成功。

正如论坛上提到的，现代职场女性需要承担妻子、母亲和工作等多重角色，势必面临更具挑战性的生活条件，这就要求更科学地分配时间，以提高效率，实现平衡。中国少儿英语总经理兼副总裁白教玉女士与传统的强势女性形象不同。白娇娇在她的生活中有一个令人羡慕的完美家庭。作为教育领域的领导者和家长，她将自己的育儿经验融入女儿的工作中，使她在管理和服务的过程中更加冷静和细腻，创造了自己的闲暇生活。我特别喜欢跳舞。我将尝试国家标准舞、韩国舞和爵士舞。受我的影响，我女儿也爱上了舞蹈。我们可以从彼此身上学到很多东西，给我们的生活增添色彩。同样，已经有两个女儿的唐肖飞女士也表示，从传统意义上讲，女性花在家里的时间少似乎是违背女性天性的，但在某种程度上，工作帮助我更明智地管理时间，创造更丰富的精神世界。因此，每次我陪女儿的时候，我都会全身心地投入其中，确保自己不会受到任何外界因素的干扰。在这个时候，时间的长短并不重要。我最关心的是友谊的过程和相处的每个细节。第二，当我的大女儿长大到可以和你交流的时候，我更关心和她的每一次谈话。我会告诉她我做了什么，并向她解释我为什么这么做。她也学会了如何理解我。我希望我能成为她的榜样。

本次论坛由英孚教育英语培训中心职业发展部主办，通过高级管理讲座和现场社交聚会，为学生创造一个发挥潜能、拓展职业机会的平台，方便学生拓展国际交往和职场竞争力。

关于英语第一教育

英孚教育成立于1965年，是世界领先的国际教育和培训公司，以教育和让世界无限发展为企业使命(英孚)。英孚在世界各地拥有近500所学校和办公室，并拥有世界上最大的在线英语学习基地(英语城)。英孚专注于语言培训、出国留学(留校学习)、学位课程和文化交流。英孚教育致力于扎根中国市场，曾为2008年北京奥运会提供语言培训服务。作为最早进入中国市场的教育培训公司之一，2013年是英孚教育进入中国20周年。英孚还是2014年第22届索契冬奥会和2016年巴西里约热内卢奥运会的官方语言培训提供商。英孚还发布了《全球英语水平报告》(ef/epi/)，该报告打破了地域限制，测试了来自世界不同国家的成年人的英语能力。