2016年中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛圆满闭幕

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12月8日，由中国人事科学院、宁波市人民政府主办、宁波市人力资源和社会保障局、宁波市人力资源行业协会承办的2016中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛决赛在宁波圆满落幕。人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长张、中国人事科学院院长余兴安、浙江省人力资源和社会保障局副局长陈忠、宁波市人民政府副市长李、宁波市人民政府副秘书长张妮、宁波市市委组织部副部长、宁波市人力资源和社会保障局副局长林慧明等参加了决赛。

中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛暨创新创业研讨会得到了中国人民大学劳动人事学院、北京市人力资源服务行业协会、上海市人才服务行业协会、浙江省人力资源服务行业协会、江苏省人力资源服务行业协会、福建省人力资源劳务派遣协会、安徽省人力资源管理协会、深圳市人力资源服务行业协会、成都市人力资源服务行业协会、宁波银行等单位的大力支持。

本次人力资源服务创新创业大赛以资本+人力资源服务创新为主题，致力于打造“互联网+”背景下人力资源服务商业模式创新、人力资源管理与服务技术创新、人力资源服务产业跨境创新、人力资源服务产业与资本整合创新、人力资源服务相关产业创新的载体。旨在通过竞争发现一批高质量的创新创业项目，孵化培育一批创新创业企业，改造提升一批人力资源服务机构；着力打造人才与资本、互联网与人力资源服务、创意设计与服务产品升级的对接平台，打造现代版人力资源服务产业园，支持人力资源服务机构做强做大，特别是推动高端人才服务业发展，努力把宁波建设成为长三角南翼国际人力资源服务产业高地。

自2016年4月中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛启动以来，作为宁波人才科技周的重要衍生活动，受到了业界和社会的高度关注。国家人力资源服务创新创业团队积极响应，全国400多个项目团队报名参赛。经过评审委员会的严格评审，最终有20支队伍脱颖而出，争夺人力资源服务创新创业大赛之王的桂冠。

为了更好地实现人才与资本的融合，总决赛期间，大赛专门搭建了创新项目与资本的连接走廊，20多家投融资机构和宁波人才市场产业孵化基地，江东、江北、北仑、保税人力资源产业园(基地)与所有最终项目进行了点对点的联系。最终20个项目均与我市投融资机构达成投资合作意向，投资资金6400万元，其中微观知识:人力资源基础服务平台成为投资金额最高的项目，投资金额450万元。在项目落地方面，宁波人才市场产业孵化基地拟引进4个，并将组织3个团队实地考察基地。浙江(宁波)人力资源服务产业园有四个意向。值得一提的是，拟落户的四支队伍是浙江(宁波)人力资源服务产业园引入广州、深圳作为竞赛征集组的参赛队伍——华南组，其中三支进入前五名，一支胜出。

浙江(北仑)人力资源服务产业园拟引进3家，宁波保税区人力资源建设拟引进2家，并将于明天组织7个团队参观保税区人力资源建设。江北人力资源服务产业园拟引进三个，明天将有一个团队到园区进行实地考察。

为贯彻公平、公正、公开的原则，中国人事科学院于兴安担任评审委员会主任，评审人员由11名人力资源行业专家学者和9名投融资机构负责人组成。在最终的竞赛日程中，采用了“8+5路演+现场答辩”的评选模式，20名评委分别考虑了项目的专业性和落地适应性。这次比赛最终产生了1个一等奖，3个二等奖，6个三等奖和10个获奖奖。

经过近10个小时的激烈竞争，第二人事部门——互联网人力资源saas服务系统赢得了本次比赛的冠军。爱员工、微知识:人力资源基础服务平台、实习和尚获二等奖、机遇在线、企业就业体检项目、“老板雇佣”猎头服务平台、好快专业服务平台、全球首个绩效型人才招聘应用、同学会-校园人力资本众包获三等奖。参加本次比赛决赛的部委、省市领导分别向获胜队伍颁发了奖牌、证书和奖品。

人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长张、宁波银行行长为一等奖团队颁奖

据悉，12月9日举行的创新创业研讨会峰会是本次竞赛的重要组成部分，也是市场化运作的首次尝试。峰会以“人才+资本”的理念，汇聚人才信息，交流行业理念，促进行业发展，是创新创业服务大赛的深度延续。

研讨会峰会邀请了田永坡、杨卫国、小芳、徐雪松、李阳月、吴建华等国内专家，围绕“互联网+”新形势下人力资源服务业的多角度、全方位解读，进行主题演讲和沙龙，与与会嘉宾进行讨论和分享，带来最权威的前沿信息。届时，中国人民大学劳动与人力资源学院和宁波市人力资源和社会保障局将签署本地人才情报项目合作框架协议。相关领导还将为宁波人力资源产业发展基金管理委员会办公室和中国人民大学人力资源产业研究所揭牌。