天弘基金发布工资宝，做你的工资管理人

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近日，余额宝基金经理基金正式推出白领薪酬财务管理业务，这是一项定期固定投资的财务管理工具，旨在帮助不同收入群体实现稳定的资产增值，养成良好的财务管理习惯。2013年，基金使用第一个互联网财务管理工具余额宝，使网上财务管理首次进入人们的视野，培养了中国用户的财务意识，开启了唤醒全民财富和智慧的时代。截至今年6月30日，田弘基金已有超过3亿用户。《薪资包》的推出是基金改善“宝贝”产品战略布局的又一力作。致力于在人们理财意识觉醒的时代，进一步培养广大用户的理财习惯。在余额宝良好市场的基础上，财务管理能力可以更深入地渗透到用户的思维和投资场景中。田弘基金随着用户思维的增长，结合实际需求情景，构建了更加多元化的产品矩阵，丰富了互联网金融的战略布局。

用户只需下载田弘爱金融应用，用自己的真名开户，就可以使用薪资宝业务。工资包的使用体验方便简单。用户只需设置每月工资转账的金额和日期，系统会自动从绑定的银行卡或余额宝账户中扣款，并根据约定的金额购买资金。此外，从现在起到2016年12月31日，用户可以建立或选择薪资财务计划，并参与收入翻倍活动。通过阅读工资提示并按计划连续三个月完成存款，他们可以享受每月存款额收入增加一倍、三倍或四倍的奖励。工资宝藏采取强制储蓄的形式，允许用户在“省钱”的同时通过财务收入实现“开源”，并帮助普通工薪阶层“提高工资”。另外，用户可以根据自己的需要随时提取全部或部分个人工资账户，从而实现我的财务决策。

“白领一直是主要的消费群体，他们大多知道如何消费，敢于消费，但他们缺乏良好的理财习惯。该产品的目的是通过固定资金投资的方式，培养所有工薪阶层的理财习惯和理财能力，”田弘基金移动业务部总经理孙明表示。“新推出的田弘爱情理财应用的薪酬宝贝让白领们通过往塔里积沙的方式轻松‘钱生钱’。”田弘基金希望成为大多数白领员工值得信赖的薪酬经理，并永远陪伴在每个人身边。”

作为中国资产管理规模最大、客户数量最多的公募基金公司，田弘基金始终践行普惠金融，通过布局场景站在互联网金融浪潮的前沿，专注于发展大数据、云计算等技术。《工资包》敏锐地把握了一些白领的特点，如无节制的消费和无计划的财务管理，并通过固定投资帮助用户管理财富和养成良好习惯。田弘基金将始终秉承顾客至上的理念，从用户需求出发推动创新，实现产品价值最大化。