金融热潮迭起 融易学发力领跑人才培养产业链

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2015年，各行业平均年薪公布。根据国家统计局发布的数据，被调查单位从业人员的平均年薪为53615元，同比名义增长7.3%。城市私营单位和非私营单位之间的工资差距明显，而且增长速度也比非私营单位慢。其中，非私营金融部门的平均年薪高达11.47万英镑，居首位。

在过去10年中，公务员就业转型的总体趋势持续上升。根据linkedin关于公务员跳槽的调查报告，跳槽前的公务员大多是初级公务员，其中53%是文员，其次分别是18%的科级领导和13%的科级副职。金融、法律/会计/咨询、互联网和房地产已成为公务员跳槽分布中最热门的目标行业。从地域分布来看，金融和专业服务是各地区公务员跳槽的热门行业。

然而，不同于传统的金融文明，依托互联网共享经济所孕育的“新金融文明”，聚焦理财客户和借贷客户，以“平等、透明、效率”为价值观，我们共同创造了“新金融文明生态圈”。其中，金融人才也在转型中重塑了自己的角色。随着居民理财意识的觉醒和互联网技术的升级，经纪、基金、第三方理财、互联网金融等金融子行业应运而生，传统金融领域不断引进人才。

作为知识和智力密集型产业，随着全球经济的增长和金融全球化的加速，人力资源已经成为现代金融业的核心。随着金融产品的不断创新和金融市场层次的不断丰富，金融业人才培养进入了一个全新的阶段。

如何构建新的金融专业人才培养体系已成为金融业发展的热点。易学网上金融教育高级导师建议，首先要确立清晰可操作的金融人才培养目标，在加强课程改革和整合的同时，注重金融课程体系的内部整合和更新。另一方面，要注意金融与其他相关学科的交叉融合，特别是金融与法律、网络信息技术和大数据的结合。同时，要加强师资队伍建设，提高教师的专业素质。

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