龙军集团中国老年发展战略呼唤第八届联合国老龄大会

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几天前，第八届联合国老龄问题大会在纽约联合国总部举行。龙军集团作为中国代表参加了这次活动。

据了解，联合国老龄问题大会是联合国主持下的一个不限成员名额的老龄问题工作组，由常驻联合国代表团组成。由中国长城学会和中国亚洲经济发展协会养老产业促进会组织的中国代表团出席了会议。与会者包括联合国官员、各国驻联合国代表团代表、老龄产业专家、研究老龄问题的专家学者、公众、各国老龄问题相关政府代表以及老龄产业企业。在为期两天的会议上，与会者就各国老龄产业的发展交换了意见，分享了智慧。

会上，龙军集团董事长张运芳先生发表了题为《一带一路战略给老龄产业发展带来新机遇》的讲话，阐述了他对中国老龄产业的思考，并对促进老龄产业发展提出了自己的看法。他表示希望与世界各国同行合作，学习国际先进的养老模式，促进中国养老事业的发展。

张运芳在接受采访时表示，养老企业未来发展的最佳模式必须是“垂直专业深度培养+水平平台拓展”。他认为，在养老金行业未来的市场竞争中，“取资源、集资金、用人才”应该是三个制胜点。未来的养老企业没有两条路可走。一是“点状努力”，增强专业技术能力和核心竞争力，成为未来产业竞争中的“商业专家”。二是以“线布局”拓展产业链资源整合平台。像插件板一样，他们可以通过各种渠道与具有关键技术能力的插件“业务专家”合作，成为各种插件合作伙伴的“组织专家”，通过利益共享机制扩大平台价值。

在采访的同时，张运芳还提到“人才缺口和运营服务”已经成为制约中国养老产业大规模发展的关键。然而，解决这一问题有两种途径:国家加大对养老产业政策的支持力度，我国各高校纷纷在养老产业中培养各类人才。“中国的老年护理行业面临着巨大的人才缺口，即专业护理人才的缺乏。如何构建社会教育支持系统，促进养老事业的大发展，其中人才培养是关键；运营服务制约养老产业大繁荣的原因是，目前我国养老机构和服务企业还没有形成成熟的业务和服务模式，尤其是那些能够区域性大规模发展的模式。在这方面，仍然有一个很大的发展空”

作为联合国老龄大会的主要论坛，“养老产业未来与幸福峰会”充分展示了中国养老产业取得的辉煌成就，说明了养老产业与养老幸福和2030年联合国可持续发展目标的密切关系。