山东通达金融租赁有限公司(筹)诚聘英才

本篇文章4556字，读完约11分钟

经中国银行业监督管理委员会批准，山东通达金融租赁有限公司(以下简称“公司”)正式成立。山东通达金融租赁有限公司(筹)是威海商业银行投资控股的全国性金融租赁公司，注册资本10亿元人民币，在北京和济南设有办事处。公司将以金融租赁这一特殊产品服务实体经济，重点服务“大交通”产业和产业链中的中小企业，支持新型城镇化、民生工程、基础设施和战略性新兴产业的发展。公司坚持独立法人的公司治理和市场化发展道路，力争在短时间内成为特色鲜明、核心竞争力强、经营稳定、风险控制严格、业绩优异的国内一流金融租赁公司。为了适应发展的需要，我们现在正在为社会招聘各种优秀人才，并邀请有志之士加入我们。

一、候选人的基本条件

(一)全日制本科以上学历；

(二)35岁以下；

(三)身体健康，诚实守信，无不良行为记录；

(四)具有与岗位条件相适应的工作经验和技能，并具有3年以上金融或相关专业领域的一线工作经验；

(5)综合素质优秀者可适当放宽条件。

二.招聘职位和条件

(一)中层管理岗位

1.业务部总经理岗位(4)

工作地点:北京和济南。

职责:根据所辖业务开展行业租赁业务，完成公司下达的经营预算及其他目标；根据业务发展计划和客户需求，研究开发租赁产品，创新租赁项目；密切关注市场趋势，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，有效开拓市场，确保项目积极拓展和正常运营；负责客户关系的维护和挖掘；协助公司不断完善业务风险管理体系。

工作要求:5年以上租赁行业工作经验；财务管理、会计、财务、工程等相关专业；熟悉运输、海运等相关行业的租赁市场，了解与融资租赁业务相关的税收法律法规；良好的组织协调能力、谈判能力、领导和管理能力。

2.财务部总经理岗位(1)

工作地点:北京和济南。

职责:制定公司会计制度，负责公司预算管理、会计管理、公司绩效考核和财务预算；根据公司战略规划，组织财务预算的编制和执行，实施日常预算管理，并监督预算的执行；负责制定公司中长期和年度融资战略计划和制度；定期审核并提交公司财务状况分析报告，为企业决策和业务发展提供财务决策依据；负责管理公司的市场风险，衡量和管理流动性风险、利率风险等各种风险。

任职资格:财务管理、会计、财务等专业。6年以上工作经验，有金融行业或租赁行业工作经验者优先；熟悉金融企业的金融法律法规，丰富的行业和业务知识，良好的风险控制能力和沟通能力。

3.风险管理部总经理(1个职位)

工作地点:北京和济南。

职责:协助管理层分析和评估风险管理策略和政策，规范和完善公司租赁业务流程和风险管理流程；负责评估和监管信用风险、操作风险、市场风险和项目风险；负责制定资产质量控制目标，进行租赁项目风险评审，组织租赁项目风险审批会议；负责公司内部控制和合规管理体系的制定和实施。

任职资格:金融、法律等专业。5年以上工作经验，有金融行业或租赁行业工作经验者优先；具有良好的风险控制能力、组织协调能力和客户服务意识；熟悉租赁业务特点和业务流程，熟悉风险管理方法和原则。

4.运营管理部总经理(1个职位)

工作地点:北京和济南。

职责:为公司重大决策提供法律咨询；对租赁项目进行贷款管理；参与起草和修改与公司重大经济活动有关的重要决议、规章制度和法律文件；为公司各项经营管理活动提供法律咨询；负责处理重大诉讼事务；制定和完善法律事务管理制度和管理流程，并组织实施。

任职资格:金融、法律等专业。5年以上工作经验，有金融行业或租赁行业工作经验者优先；熟悉租赁业务的特点和业务流程，掌握风险管理和合规管理的方法和原则；具有良好的风险、合规控制能力、组织协调能力和客户服务意识；良好的谈判和领导能力。

5.综合管理部总经理岗位(1)

工作地点:北京和济南。

职责:制定和完善公司行政后勤、人力资源、信息化建设、党群宣传等管理制度；组织起草公司的工作计划、总结、规划等。；组织对外宣传和对外联络协调；负责人力资源管理、固定资产管理和信息技术管理。

任职资格:5年以上工作经验，有金融行业或金融租赁行业工作经验者优先；具有较高的政治觉悟，熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理的基本方法和相关原则，了解it管理的基本理念。

(2)其他职位

1.营业部

(1)业务经理岗位(若干岗位)

工作地点:北京和济南。

职责:开发细分市场，拓展业务领域和渠道；制定设计项目租赁方案并完成尽职调查；负责客户关系管理和租赁后管理。

岗位要求:财务管理、会计、财务、工程等专业。3年以上工作经验，有金融行业或租赁行业工作经验，熟悉运输、海洋及其他相关行业的租赁市场；了解租赁市场业务相关的税收法律法规；良好的组织协调能力、客户管理能力和服务意识。

(2)业务助理岗位(几个)

工作地点:北京和济南。

职责:负责租赁项目的租金收取管理；负责租赁项目的整理和归档，定期更新客户信息，收集客户意见和建议，维护和改善客户关系。

任职资格:财务管理、会计、金融、工程等专业。，具有3年以上工作经验；有金融行业或租赁行业的工作经验，熟悉运输、海洋及其他相关行业的租赁市场；有良好的服务意识，对租赁业务有一定的了解。

2.财会部

(1)会计岗位(1)

工作地点:北京和济南。

职责:根据公司财务制度，实施会计核算，编制会计凭证；编制中国人民银行、银监局等外部机构要求的各种会计报表、税务报表和各种报表；负责监控业务租金，检查财务系统和业务系统的账目。

任职资格:财务管理、会计、税务等专业。，具有5年以上工作经验和会计从业资格证书；有金融行业或会计师事务所工作经验者优先；具有良好的研究分析能力、组织协调能力和积极负责的工作态度；熟练使用财务会计管理软件。

(2)资金管理岗位(1)

工作地点:北京和济南。

职责:统计和监控公司在各金融机构的授信情况；定期计算、分析和报告流动性指标；负责同业拆借。负责债券发行后的后续业务，并及时发布后续评级报告；定期披露中国债券网和中国货币网的信息。

任职资格:财务管理、会计、财务等专业。3年以上工作经验，有金融行业或租赁行业工作经验者优先；对金融市场有深入了解，熟悉租赁业务模式，了解与租赁业务相关的税收法律法规；具有较强的组织协调能力、谈判能力和创新及研究分析能力。

(3)出纳员额(1)

工作地点:北京和济南。

职责:负责报销和现金支付、现金存管、空白支票和印鉴的管理以及银行结算业务的办理。

任职资格:财务管理、会计、财务等专业。，具有3年以上工作经验和会计从业资格证书。

3.风险管理部

评价员额(2)

工作地点:北京和济南。

职责:对业务部提交的项目进行风险评审，并出具评审意见；参与行业租赁模式的研究，及时维护系统数据。

任职资格:金融、经济等专业。3年以上工作经验，有金融机构工作经验或银行审查经验者优先；熟悉租赁业务流程和风险点；具有广泛的行业和业务知识，良好的风险控制和沟通技巧；熟悉租赁业务相关的税收法律法规。

4.运营管理部

(1)运行管理岗位(1)

工作地点:北京和济南。

职责:负责贷款审核和权证管理；负责风险预警和系统性风险预警的组织协调；负责关联交易的风险控制，承担关联交易信息的统计、报告和披露；负责租赁业务的租赁后管理，对各部门的风险控制进行分级和监督。

任职资格:3年以上工作经验，金融、法律等专业。有金融行业或租赁行业工作经验者优先；熟悉租赁业务流程和风险点；具有广泛的行业和业务知识，良好的风险、合规控制能力和沟通能力；熟悉租赁业务相关的税收法律法规。

(2)法律审查岗位(1)

工作地点:北京和济南。

职责:负责起草公司各类合同文件，并在公司经营过程中对合同文件进行审核；负责处理仲裁法律事务、诉讼或非诉讼法律事务，启动和实施应急预案，妥善处理突发诉讼案件。

任职资格:3年以上法律工作经验，法律及相关专业知名律师事务所金融团队律师优先；对金融市场有深入了解，熟悉租赁业务模式；具有广泛的行业和业务知识，良好的风险控制和沟通技巧；熟悉租赁业务相关的税收法律法规。

(3)资产管理岗位(1)

工作地点:北京和济南。

职责:负责租赁项目资产的流程管理，跟踪落实相关设备的抵押；负责租赁物业的购买和租赁产权的管理；负责处置不良租赁资产，参与重点逾期客户的资产保全，及时接收和保全资产。

任职资格:金融、法律等专业。3年以上工作经验，有金融行业或租赁行业工作经验者优先；良好的行业分析和风险控制能力、组织协调能力和客户服务意识；熟悉资产检查、五级分类、风险预警等各种监管制度和操作方法，熟悉租赁业务流程。

5.综合管理部

(1)行政后勤员额(1)

工作地点:北京和济南。

职责:负责日常行政事务；负责公司印章的使用和管理；负责后勤支持、会议接待、文件管理、车辆管理等日常事务。

任职资格:金融专业，3年以上工作经验；较强的写作能力，熟练使用办公软件；良好的沟通协调能力和服务意识，熟悉基本的商务礼仪。

(2)人力资源员额(1)

工作地点:北京和济南。

职责:负责制定公司人力资源开发计划，制定与薪酬、福利和绩效考核相关的管理制度和方法；负责公司员工的招聘、培训和绩效考核管理；负责公司工资、福利和社会保险的管理；负责员工劳动合同和人事档案的管理；负责日常人事管理，如员工考勤、休假、外事等。

任职资格:人力资源专业，3年以上工作经验；政治觉悟高，熟悉劳动政策法规，熟练运用人力资源预测、招聘面试、绩效管理、人工成本分析和管理等相关技术和方法；具有较强的书面表达能力和组织协调能力，能熟练使用办公软件。

(3)信息技术员额(1)

工作地点:北京和济南。

职责:负责公司业务系统和办公系统的开发、建设和日常维护，负责公司网站的日常管理和维护；负责公司机房和网络通讯的日常维护和管理；负责规划和管理企业内部基础设施结构；负责硬件和基础软件的维护；负责公司的信息安全管理。

任职资格:计算机专业，3年以上租赁系统建设工作经验者优先；精通租赁业务的业务流程、标准和体系，具有较强的组织能力和用户需求分析经验；熟练使用专业软件。

三、注册说明

(1)申请人应首先登录威海商业银行网站，下载并填写申请表，并附上其他材料，包括:

1.个人自制简历；

2.个人证明材料的电子文档压缩包:毕业证书、学位证书、英语等级证书、职业资格证书、奖励证书等就业所需的证明材料，以附件形式发送电子邮件至sdtongdajz@163，邮件的标题和附件名称应注明“通达金融租赁+申请职位+申请人姓名”；

(2)申请人必须对申请材料的真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其聘用资格；

(3)如果申请人未被录用，相关材料不予退回。我公司承诺对申请人的信息保密，仅用于招聘；

(4)对于最终录用，公司将结合公司需要和个人情况统一分配工作岗位和工作场所；

(5)申请截止日期为2016年2月29日；

(六)初试合格者将另行通知笔试或面试时间，并拒绝主动上门。两个月内未收到正式笔试或面试通知的，视为未通过申请；

(7)笔试面试通知将通过短信发送到您的手机上。如果您的手机号码发生变化，请及时通知我们，并保持手机通讯畅通。如果您在申请过程中有任何疑问，请发邮件至sdtongdajz@163，我们会及时回复您。