财务管理也使个人裁缝幸福家庭能够与华硕传媒携手推广针对员工的服务。

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如何留住优秀员工正成为许多企业家越来越头疼的问题。随着互联网金融的兴起，企业家们突然发现了一种新的激励措施来保持人们的活力。 近日，一个名为幸福家庭的财务管理平台与华硕传媒联手推出了一款专为华硕传媒员工量身定制的财务管理产品，作为华硕员工福利的一部分。在华硕传媒官方网站的页面上，有一个活动的宣传页面“快乐而良好的财务管理，华硕的家庭乐趣，华硕员工专属的金融产品”。通过此次活动，华硕传媒员工可以购买期限为30天的金融产品，并获得额外的财富增值机会。

员工享受财务管理登陆中国 记者在点击华硕传媒官方网站的活动页面后发现，此次活动名为“华硕快乐理财，家庭快乐，华硕员工专属理财产品”，需要一个专属的企业邀请函代码才能参加。 具体来说，华硕传媒与幸福家庭签订了企业合作协议。华硕员工及其家人将获得独特的渠道代码和定制的福利机会。有了邀请码，舒华媒体员工可以在快乐家庭平台上投资相对低门槛、高收益的金融产品。 目前，两个平台推出的员工专属理财产品起价1000元，门槛不高。 一位来自舒华的相关人士表示，这不是舒华媒体第一次与幸福家庭合作。去年12月，他们联合发起了“每天免费看大片，高回报”的活动，舒华很多内部员工也参加了。 “因为第一次成功的合作，许多员工都不担心违约的风险。该消息人士称:“金融产品门槛较低，更适合企业白领员工认购，是企业增加员工收入和福利的一种新方式。”。 据了解，“幸福家庭”是杭州的一个短期财务管理平台。其主要产品通过严格的风险控制系统选择，由银行、保理商、基金和其他金融机构提供。第三方机构提供全额本金和利息担保。成熟的产品也获得了全额支付。 瞄准白领金融市场隐藏巨大商机 在许多金融机构看来，与企业合作推动员工专属财务管理无疑拥有巨大的商机。 麦肯锡的一项研究显示，如果中国的城市化率到2020年达到73%，将有1.8亿家庭年收入超过10万元，占总人口的63%。这意味着主要由企业员工组成的中产阶级将成为未来财务管理市场的主力军。 很明显，幸福家庭看到了这个市场带来的巨大潜力，并希望有所作为。就在那时，他们很快与华硕传媒展开了第二次“亲密接触”。 同时，它也是幸福家庭在互联网金融创新中的重要举措，是通过互联网思维实践普惠金融理念的重要成果。 快乐家庭首席运营官李伟表示，与平台普通注册用户相比，华硕传媒员工通过购买独家金融产品可以获得更高的回报率。员工的私人储蓄用于投资。企业可以帮助自己的员工识别互联网金融投资的风险，引导员工投资理财，进一步实现财富增值。 李伟还表示，未来将与更多企业开展类似合作，不断创新更多更好的服务模式，加快进入企业客户的步伐。