【DD说】我们都在追光

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让我先谈一个题外话:众所周知，在第五集之后，黑猫警长打出了“请看下一集”的字样，但是观众从来没有等到下一集。这个原因只能用戴铁郎导演的话说:

“那天我被叫到人事部，他们给了我一张退休证明，说我老了，应该退休了。”那一刻我愣住了。当我清醒过来时，我一句话也没说。我拿了我的退休证书，转身走了。ゥ

如果戴先生今天能看到《小门神》的追光动画片段和他们的办公室，可能会有一声倒霉的叹息。在今天的市场环境下，虽然动画片仍然有一些局限性，但至少有相对丰富的空房间。

这也是这个时代企业家的运气。以追光动画的创始人王巍为例。他没有被优酷土豆的巨大枷锁所束缚，而是创办了追逐光明动画，并开始了第二次创业，以实现他的夙愿。老虎嗅嗅小组的成员是最老的，他们已经让世界变得有些不同了。

这个时代的企业家比戴铁郎幸运得多。他们有机会积极追求心中最明亮的光。

当dd集团的企业家遇到追逐的动画时，

另一个dd小组活动，秉承虎嗅“高武力，无道德操守”的理念，我们来到皮克斯动画与中国的目标访问和研究，然后开始各种[嘟嘟-]的讨论。

具体来说，就是这两个部分:

游行，追逐光明，动画，充满艺术气息的办公室。

讨论(睡觉？)将讨论一个问题:兄弟俩创业已经有一段时间了，每个人都在谈论这个问题，而且团队很大，如何实现这个目标？

追逐动画不是很容易找到。在昌平附近的一个艺术公园里，满脸笑容的亨利解释了这件事:

“我们想悄悄地做我们自己的事情。ゥ

他们有两个办公室，一个叫夸父大厦，另一个叫后羿大厦。在当天的活动中，dd集团的所有客人和学生都聚集在夸父大厦。它们是:

[客人]

禹州:追逐灯光动画首席运营官

王兆辉:创新工程的联合创始人

余仁国:梦幻城市首席执行官

柴科:大榭的创始人

[dd组成员]

木可(咦，你怎么又出现了！):大榭的创始人

陈华:精选艺术节的创始人

刘科楠:大象避孕套的创始人

刘玉:365翻译公司的创始人

杜·:捕梦网的创始人

仲博:陌生人的创始人

严伯钧:艺术的奠基人

文·:礼学的奠基人

长河，韩:糖草饮料的创始人

参观《追逐光明》动画的思考

会后，酷酷的《追光》动画《禹州》带领大家以独特的追光风格参观办公室。《虎嗅君》的两个亮点给人留下了深刻的印象:第一，后期的《追光动画》团队在黑暗中工作，以保持与电影中的效果一致。作为电影的最后一环，它不会因为环境的色彩和亮度而偏离电影。两者都有，办公室里有很多电脑总是开着，电脑上的图案和鼠标不停地移动。奇怪的是，没有生物坐在电脑桌旁。周宇解释说:“不要害怕，是艺术家们把公司的电脑绘图远程连接到他们自己的家里。”。

从“追逐太阳”的夸父大厦出来，到“射太阳”的后羿大厦，又是一个场景。这里有一家电影院。很快dd成员将在这里观看“小门神”的绝密片段。这部动画将于2016年上映。目前，这部电影已经进展了一半以上。电影院前面是动作捕捉区，在这里，人类可以穿上奇怪的感应服，将动作捕捉到第二维世界。在某种程度上，这是第三维度与第二维度最接近的地方。

在经历了所有这些之后，我们进入了一天中最后也是最重要的部分:研讨会(李玟老师呕吐了:这个声明太像政府活动了，换一个)……好吧，那么，分享会议。

不能出口的干货和湿货共享

虎闻君、dd集团和客人在现场谈了些什么？嘿，嘿，我不能说~当我们邀请客人的时候，我们给了他们一张包票:来这里，只要说，一切都是可以原谅的，这里有所有高智商和高情商的年轻企业家，他们知道事情的重要性，该说什么和不该说什么，并且永远不会泄露机密信息。

正如你所知，老虎嗅嗅是一种有道德操守的媒体。它怎么能破坏演讲者的声誉呢？

所以，下面的内容总结一下，只有青河蟹版本已经过审核，删除，脱水过滤编码和gfw认证，请慢慢欣赏~

禹州:

《小门神》是先配音后制作动画，这与欧美大工厂的流程是一致的；

追逐轻动画有一个非常先进的资产管理和工作系统:猎枪；；

追光后，每天早上会有一个不到10分钟的晨会，统一大家当前的进度和情况；我们希望我们的每个员工都知道他们的上游和下游信息，这样他们就知道如何在内部推动；

章雷:

集中精力，实现终极目标，我们可以通过创办一家小公司来生存；公司需要知道为什么要做一件事，一种商业模式；

在投资1000万美元的第三天，我们将不会做一个小吃系统。要转型，投资者是疯狂的，但我们已经把目光放在目标上，并制定了一个系统工具与坚定的转型。这是我在小吃里唯一做的事情。正确的事情；

有传言称，竞争对手已经发布了KPI:2012年，张磊的所有团队都挖到了空，没有留下一个；这时，创始人需要坚持，让每个人都信任你；最后，我们收缩了产品线，度过了最黑暗的时期；

腾讯曾经谈论收购，但我们想拆分我们的团队，但我想保持独立，什么都不做，所以我加入了百度；

如果被大公司收购，它会积极融入大集团，在保持独立性的同时，借用大公司的资源做一些大事。

应该鼓励员工创业，这样他们会有更强的工作热情。

王兆辉:结合创新工作的案例，创业公司如何做公关

创业并加班是可以的，但是当我们创业并生病时，让我们反思一下。有必要熬夜到一两点吗？我们认为这是不必要的，好的钢应该用在刀刃上；

起初，创始人应该把自己当成公关经理，但在a轮之后，他需要建立一个公共关系部门或使用外部供应商。

创始人应该信任公司的公关团队，而不是固执己见，不要让公关团队觉得他们是附庸部门；

第二轮后，寻找一个小而漂亮的公关公司来帮助管理公关的事情不需要奥美的规模；

创始人有三种风格:一种是明星型，李开复、陈欧、雷军，另一种是低调精明型:王星、王巍、郭去疾；第三种状态:马佳佳、贺昌、刁野；我不喜欢第三个

在马佳佳、何畅、刁野三人当中，只有马佳佳在对外战略上获得了个人价值，她将来有机会做不同的事情；

在创新工作建立之初，描述其公共关系战略和实施情况；

描述开福老师病后的公关策略及实施情况；

余仁国:创业团队如何扩大到100人的规模

非常羡慕追逐动画，你可以专注于动画；梦想之城本来就有缺陷，最后链条很长。在中国很难专注于一件事，因为与欧洲、美国和日本相比，中国缺乏成熟的产业生态，所以有必要自己建立产业链。

五种动画商业模式:1)销售内容；2)销售产品；3)销售授权；4)数字化(游戏)；5)主题公园和购物中心；梦之城的每一个链条都已经做好了，所以有必要组成一个团队，而且每一个链条都必须有人，所以它发展得很快；

管理上有很多问题，优秀的员工被提升为领导者，但是当他们自己成为领导者的时候就不那么好了；

梦之城正在投资动画和游戏工作室，如罗小海和大象；当你自己做不到的时候，你可以加入一个外部团队去做。但在这种情况下，外部团队可能会带着工作的心态去做，而不是带着企业家的心态去做。需要不同的激励机制来调整这一点。

动画是一个注定发展缓慢的行业，但它会存在很长一段时间。同时，动漫产业及其跨境，由于授权机制的存在，动漫形象可以适用于任何产品；

柴珂:

该公司生存下来，盈利，并引领行业。不管工资多少，它都会一起工作。要做到这一点，员工需要有一个信念。当然，基本上只有邪教才能做到这一点；

如何激发员工的动力和持续信任:企业应该能够转化为绩效，也就是说，员工应该有动力；

从架构上来说，早期的创始人会有几个职位，并且会有专业的人才组成后续的团队；因此，结构的变化来自员工的变化。

关键绩效指标背后需要清晰的逻辑和准确的数据。

正格部门的企业家不同于创新工程部的企业家。陈欧等正格部门更喜欢直言不讳，将个人与企业品牌捆绑在一起。投资者敢于投票，因为这相当于把他们的生命投入进去；

结局:你不是来dd集团来打地基的吗？

什么？你告诉我你是一个企业家。看看这幅不够清晰的马赛克的内容。打骂:“你在我脱裤子的时候给我看这个？ゥ你想和大奶牛见面，一起吹牛吗？这么年轻(年轻女孩)，赶快报名加入dd小组。

你只需要把你自己创业项目和创始人的相关消息发到这个邮箱:dd @ huxiu；请尽可能详细，这会增加虎嗅君对你的好感。

鉴于中国报纸最近在《老虎嗅探》中失宠，也欢迎各种单身美女企业家参与活动，顺便解决爱情问题(爱是可以的，不要挖苦人- b)

最后，放一张整个活动的集体照:

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