首届英孚人才发展与管理峰会论坛在上海召开

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(上海，2015年4月)在全球经济背景下，随着企业战略的升级，无论是跨国企业还是本土企业，需要“走出去”，都面临着提升国际人才战略的巨大挑战。最近，英孚教育企业解决方案部在瑞士上海红安酒店举办了一个关于人才发展和管理的高峰论坛，帮助企业找到全球人力资源的战略解决方案。 来自HNA 空集团、达能集团和诺和诺德制药公司等30多家企业的人力资源管理代表参加了此次活动。通用电气大中华区首席学习官谭亮先生和复旦大学管理学院曾成华教授应邀作为特邀嘉宾，在企业实践和学术领域与企业代表现场分享先进的人力资源管理经验和体会。

目前，通用电气公司在全球拥有310，000名员工，在177个国家运营——这是一家领先的全球企业，曾经专注于美国市场。在这样一个巨大的变革环境下，如何实现人才战略的国际化升级和跨文化员工的职业培训与管理，通用电气大中华区首席学习官谭亮先生就此问题与与会者进行了系统的交流，并就企业文化转型和人才战略如何帮助中国企业发展做了深入细致的发言。例如，通过人力资源建设的系统战略，员工可以参与企业文化建设，更好地实现公司的整体发展战略。复旦大学管理学院曾成华教授结合他在霍特商学院教授来自20多个国家的学生的经历，将“跨国班”与“跨国企业”进行了比较，生动形象地分享了一种全新的企业培训模式——行动学习，并与学生讨论了如何实施行动学习方法以及大学教授如何协助人力资源总监进行行动学习、提高培训效率的四个核心问题。 “这次活动极大地启发了我，我认为与像英孚这样具有全面国际背景的培训机构讨论这样的话题非常有意义。我们已经与英孚合作三年多了。我认为英孚不仅能为我们提供英语培训方面的帮助，还能为我们提供许多有意义的信息和平台，帮助我们提高战略人力资源能力，”诺和诺德科技公司人力资源总监刘英表示。

英孚教育企业解决方案中国区总经理孙迅表示:“我很高兴我们的服务能够从人才建设的角度为客户提供战略决策，帮助更多的企业员工提高英语水平，并与他们的职位和工作相匹配，进一步实现我们的培训目标——教育，让世界无限延伸，致力于培养全球精英。” 据悉，许多参与企业已就与英孚教育的合作达成初步共识。 关于英孚教育 英孚教育成立于1965年，是世界领先的国际教育和培训公司，公司使命是“教育，无限的世界”。英孚在世界各地拥有近500所学校和办公室，并拥有世界上最大的在线英语学习基地。英孚主要致力于语言培训、出国留学、学位课程和文化交流。英孚教育致力于在中国市场长期扎根，并为2008年北京奥运会提供语言培训服务。作为最早进入中国市场的教育和培训公司之一，2013年标志着英孚进入中国20周年。英孚还是2014年第22届索契冬奥会和2016年里约热内卢奥运会的官方语言培训提供商。英孚还发布了《全球英语水平报告》，该报告打破了地理限制，测试了世界各国成人的英语水平。 关于EF企业解决方案 英孚企业解决方案有限公司是英孚教育优先项目下为企业、政府和教育部门提供语言培训的全球领导者。英孚企业解决方案拥有40，000多名员工，在全球50多个国家设有办事处，并有能力提供所需的语言课程，是许多世界知名企业选择的语言合作伙伴。欲了解更多信息，请访问:www.ef.com/corporate.