美的又遭员工讨薪风波 公司欲裁员转型自救

本篇文章2748字，读完约7分钟

法治周末见习记者平

美的再次陷入拖欠工资的风暴。

3月14日，数百名美的员工聚集在广东顺德北郊美的集团总部大楼。这些雇员已经停止工作，并询问美的意见，理由是美的工资不够。一些员工表示，2月份只支付了700多元。经与财务部核实后，他们得知春节期间没有工资。

针对此事，美的人寿电气公司向媒体报道称，美的人寿电气公司的部分员工确实停止了工作，主要是因为部分员工报告2月份的工资收入同比下降，希望得到合理的解释。经过劝说，员工们回到了工厂，现在所有的工厂都正常生产了。

这不是美的员工第一次获得薪酬。根据公开信息，2014年12月，一些员工集体向美的支付工资。据网民说，12月16日，30多名员工聚集在美的公司总部门前，据称是因为抗议公司拖欠工资。

美的回应是，美的家电部门的钣金车间约有40名员工聚集起来抗议，因为他们对去年11月份的工资低于10月份感到不满。美的公司表示，10月份的带薪休假和高温补贴比11月份多，所以从表面上看，11月份的工资降低了，12月15日工资正常发放。

事实上，除了抗议减薪之外，美的集团的几名员工还向媒体报告说，他们的部门突然发布了一份岗位调整通知，将技术岗位和管理岗位的员工调到了生产线上。在他们拒绝离职后，公司以旷工为由终止了劳动合同，并拒绝支付赔偿金。北郊劳动部门在收到工人的仲裁申请后进行了仲裁，裁定其不支持雇员要求支付赔偿金和拖欠工资及奖金的请求。

作为回应，美的集团在3月11日回应称，参与此次岗位调整的员工在调整前后拥有相同的岗位类别，符合劳动合同的规定。

为什么美的集团经常与员工发生工资纠纷？

裁员转型和自助

美国的大规模裁员发生在2011年，但2011年至2013年9月的裁员与此后的裁员不同。家电行业的观察家刘步尘对美国近年来的裁员发表了评论。第一次是美国的全面改革。当时，裁员是其改革的一个重要部分；从那以后，雇员减少了，主要是因为工业自动化程度提高了。

据公开信息，2004年，美的电气先后收购了荣事达、华凌、小天鹅、春花，并进入冰箱、洗衣机等产品领域。此后，经过不断的并购，已拥有美的小天鹅等十多个品牌，并与海尔、格力一起成为国内白色家电三巨头。

美的不断扩张，蓬勃发展的房地产业和国家出台的家电折价补贴政策给家电企业带来了巨大的利益。数据显示，2010年美的电器销售收入超过1150亿元(含出口50亿美元)，一举进入1000亿元俱乐部；2011年，美的电器销售额进一步增长至1400亿元。

美的强劲表现背后，还有巨额财政补贴。数据显示，美的2008年的财政补贴只有5600万元，2009年增至2.51亿元，2010年飙升至25亿元。

2012年，房地产行业陷入低迷，用新电器替换旧电器和节能补贴等政策到期。家用电器行业的增长速度放缓，甚至集体迎来了一个寒冷的冬天。

美的2011年上半年获得的补贴骤降至3.28亿元；此外，美的自身的组织结构也在日益扩大。根据公开信息，2010年，仅美的电气就拥有9万多名员工。再加上其低效率、高库存等因素，美的改革势在必行。

2011年初，美的集团提出转型升级，即改变高密度投资和大规模制造的成本优势，实现增长。除了精简各种系统、改革销售渠道、降低成本和减少开支之外，最引人注目的是其大规模裁员。

根据美的电气2011年财务报告，截至2011年底，美的电气员工总数为66，497人，比2010年底减少32，179人，占比超过30%。

美的一系列改革取得了成效。今年1月，美的发布了2014年业绩预测。该公司预计，2014年净利润将在100亿至110亿元之间变动，同比增长37%至51%，或成为a股中利润最高的家电上市企业。

然而，美的裁员计划似乎并没有停止。近日，美的集团副总裁、中央研究院院长胡向媒体表示，美的三年后将实现销售2000亿元，但员工数量将减少30%，自动化将提高效率。

美的家电企业改革很早，效果也不错。2014年，收入和利润应超过100亿元。中国电子商务协会副秘书长常告诉法治周末记者，美的下一步裁员是意料之中的，因为美的现阶段需要做的是推进自动化，进一步提高效率。

家电行业将裁员并关闭工厂

然而，在家电行业的人们眼中，美的近年来采取的裁员等措施将成为其他家电企业效仿的对象。

海尔已经迈出了这一步。2014年6月，海尔首席执行官张瑞敏在出席沃顿商学院全球论坛时透露，海尔在2013年裁员1.6万人，并计划在2014年再裁员1万人，员工人数将降至6万人左右。

中国家电行业不可能在2010年前重现辉煌。转型是每一个企业的唯一出路，这条路上不可避免地会出现大规模的裁员和工厂倒闭潮。鲁剑波表示，这关系到未来转型的方向，美的已经率先转型。

根据中国视频行业协会和奥威咨询的数据，去年中国彩电市场的总销量为4461万台，同比下降6.6%；销售额为1462亿元，同比下降14.5%，这是近30年来销售额和销售额首次双双下降。在白电方面，中国家用电器协会2月6日发布的数据显示，去年家用电器中冰箱和洗衣机的产量为零增长或略有下降；微波炉的产量增加了8%；空调节器的输出增加了11%。

在刘步尘看来，近年来，尽管中国家电行业发展缓慢，增速放缓，但家电企业一直在探索新的利润增长点。

以美的为例，普通白色家电的销量增长缓慢，因此转向空中部调。显然，后者的利润空空间更大，这实际上是家电企业目前看到的。刘步尘表示，此外，小米已经在美国投资，双方都在积极部署智能家居；从这一切，我们可以判断，未来的美是采取高端和智能产品，和以前的模式，增加扩大工厂已经过时。

根据最近发布的空暖通空调监管信息，2014年，空中央/中央监管行业的整体市场容量首次超过700亿元，增长率为9.4%，比2013年低0.1个百分点。中国中部空调整市场已经从高速增长转向稳定增长，其中格力、美的、海尔和天嘉成为中部空调整的第一阵营。

从今年的上海家电博览会可以看出智能家居的布局。海尔等传统家电公司为用户发布了u+ Smart Life应用，此前曾与homekit、百度、阿里、京东、360等公司合作。；Tcl提出双重+转换；互联网公司玩跨境游戏。京东、360和阿里奇奇设计了智能家居，其中大部分都与家用电器相连。

前几年的政策红利和家电企业的低价促销让中国消费者提前透支了家电的消费能力。目前，中国家电市场可以说是饱和的；但这并不意味着家电市场将在未来几年继续低迷。陆地刃波显示。

鲁剑波说:我们已经看到日本争相购买马桶座圈和电饭锅的消息。为什么中国人还在抢一两千元的日本产品？这表明，随着中国消费者消费能力的提高，对家电的需求也有所不同，这是家电企业未来的转型方向。

鲁剑波认为，在未来，家电企业将更加关注R&D的高端产品，而像过去那样盲目扩张工厂、扩大生产规模的模式将成为历史。为了自救和转型，家电行业将逐步走上裁员和关闭工厂的改革之路，即降低产量，提高效率，优化R&D和生产结构。