中利国际租赁母公司亚太并购大幅招聘融资租赁人才

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由中利国际租赁母公司控股的亚太并购融资租赁人才计划已开始招募20名后备干部。其中，他成功地完成了两年半的培训，表现出色，并成功地派驻海外单位，年薪为新台币200万元。 忠利国际总裁古忠利表示，为了将业务从台湾扩展到中国大陆和印度支那半岛，除了在中国大陆、越南和泰国的30个服务基地，以及在老挝和柬埔寨的布局，有勇气挑战的年轻人需要共同努力，为企业的成长而努力。只有500名员工，包括20名后备干部，将受雇于忠利国际的租赁母公司。 中利国际董事长陈凤龙补充称，尽管该公司的业务性质类似于金融机构，但它为年轻人提供了一个更大的发展平台。亚太马专门从事黄金业务。通过行业回顾访问和跨行业学习，它了解区域行业，提升核心竞争力，支持潜在客户，并创造个人和企业价值。

中租控股亚太并购计划将中租快速灵活的产品特征融入招聘计划，强调两大招聘特征。“快速审查”是指求职者在递交简历后7天内给出明确的答复，通过的将立即安排面试。“灵活注册”是该行业的首创。通过中英文初试、复试、专业简报等选拔过程。，申请人会在全年分三个阶段灵活登记。整个选拔过程最早可在一个月内完成，求职者无需等待太久。 亚太并购的选择标准包括五个条件:(1)承认中国租赁支持中小企业发展的企业价值，(2)愿意接受商业工作的挑战，(3)愿意在海外服务成为一名国际员工，(4)学士或以上学位(不限科目)，新鲜或不到三年的工作经验，以及(5)良好的英语水平。 亚太并购培训计划非常重视业务服务和推广，提供完整的信用收集培训、各种实体和在线课程以及指导。除专业培训外，该项目还将伴随管理技能、讲师能力培养、外语和海外培训等。，以扎实而完整的规划来培养专业和管理的国际化人才。