王静海:培育和谐文化，促进企业快速发展

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食品安全文化是重中之重 完达山作为中国最早的乳品生产基地之一，将构建和谐的食品安全文化作为文化建设的重中之重。全国人大代表、黑龙江完达山乳业有限公司董事长兼总经理王静海表示，完达山乳源基地位于北纬45度的黄金奶带，是世界三大黑土带之一，被誉为北大荒的“黑龙江沃土和黄金奶库”。这里风清露水清，水清土壤肥，太阳清月亮清，草香天赐，气候和干燥的湿度非常适合奶牛的生长和泌乳。完达山作为黑龙江垦区畜牧业产业链中的一个环节，也得益于黑龙江垦区产业调整的有利农业政策，确保“人有粮田，牛有饲料田；人们有宅基地，牛有小面积补贴”——奶农养牛，农场为每头牛分配3至5亩饲料地；奶农修建奶场，奶场按平方米数补贴；奶农购买机器，农场提供优惠贷款。为了降低奶农养牛的风险，农场还为奶牛投保。良好的自然环境、积极的惠农政策和天然的奶源优势已成为万达山的最大保证。 被誉为“北大荒乳牛之父”的张元培，给北大荒第一批产业工人、养牛班的学生上了第一堂课“牛的学说”。“牛首先需要爱牛。奶牛是一个加工厂。它所吃的草和谷物必须转化成牛奶和肉，它排出的粪便可以促进谷物产量的增加……”循环经济的一般原则已经成为一个容易理解的俗语，这使饲养者理解养牛的重要性。那时，因为牛不怕冷，怕湿，北大荒人把日本傀儡政权留下的几栋砖房变成了牛舍，而垦荒官兵则住在土坯房和窝棚里。在松北牧场，奶牛住在不同的房子里，按年龄喂养。在不同时期对犊牛、泌乳牛、干奶牛、妊娠牛和其他奶牛设定不同的每日食物标准，以保证奶牛的营养，充分保证产奶质量。难怪完达山说，“喂好牛奶。” “我想安全，我会安全，我可以安全。” 完达山乳业以提升安全意识为出发点，精心提炼出“对员工无害，隐患即事故”的理念体系、“一举一动，规则至上”的经营理念、“安全零事故，岗位不违法”的责任理念等。它总是认为“没有安全就没有干部的政治生活”。没有安全和没有员工的幸福家庭；没有安全，就没有公司的可持续发展。“安全意识理念融入到细微的工作环节，营造出浓厚的安全文化氛围。 “确保安全是我的崇高职责。为了个人生命安全，为了家庭幸福和幸福，为了公司的安全和稳定，我会尽职尽责，遵守安全规章制度，绝不违章作业。”每个月的9号安全评估日，每个团队都会进行一次安全宣誓，激励和感染每个员工珍惜自己的生命和幸福生活，为了自己、家人和企业，自觉远离违规行为。因此，提高了员工的安全意识，增强了安全工作意识，营造了“我要安全，我会安全，我能安全”的安全文化氛围。 “祝你一路平安，一路平安。我祝你一路平安快乐。”"上车时请系好安全带，打开转向灯，刹车."“开车时一定要安全。不要违章驾驶或超速驾驶。注意了望，增强道路交通安全意识。”这些是牛奶卡车司机下车前，公司安全部门的友好话语。为牢固构筑安全第二道防线，公司妇女工作委员会组织部分女工深入生产一线和工人生活区的特殊岗位，对岗位操作人员进行安全建议和安全指导。 让每一位员工始终牢记“安全第一”的意识，努力构建以公司为主体、团队为前线、员工为重点、家庭为后方的堡垒式安全文化建设模式。 以家庭纽带促进安全，提高员工的安全素养。 王静海表示，为了让枯燥的安全培训变得有趣，公司安委会组织了一次安全“大突破”活动，把大家从被动接受转变为主动学习，不仅提高了全体员工的安全素质和意识，也丰富了员工的业余文化生活。“四个一”安全机制已经形成，包括每天一个问题，每周一个关键点，每十天一个案例，每月一次测试。坚持课堂和现场的“应该知道和应该满足”的问题，使员工能够从第一个环境、第一个现场和第一个岗位全面实施安全行为准则。(来源:中国文化新闻)